Положение о порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице (Зарегистрировано МЮ 13.10.1999 г. N 831, утверждено Минтруда 30.08.1999 г. N 1569/03-1)

Funksiyani amalga oshirishning imkoni yo`q

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО

МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

13.10.1999 г.

N 831

УТВЕРЖДЕНО

МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

30.08.1999 г.

N 1569/03-1

СОГЛАСОВАНО

         

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке регистрации граждан в органах

по труду, их трудоустройства, назначения

и выплаты пособия по безработице

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Узбекистан "О занятости населения" и устанавливает единый на всей территории Республики Узбекистан порядок регистрации и трудоустройства граждан, обратившихся в органы по труду в поисках работы, а также признания безработными лиц, не имеющих работы и заработка (трудового дохода), назначения и выплаты им пособия по безработице.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Лица, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), а также занятые лица, желающие поменять место работы, профессию, имеют право на трудоустройство, профессиональную консультацию, подготовку и переподготовку, повышение квалификации, получение информации и социальную поддержку, гарантированную государством, при содействии органов по труду в порядке, установленном настоящим Положением.

2. Действие настоящего Положения распространяется на граждан Республики Узбекистан, а также на иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Узбекистан.*

3. Органы по труду оказывают гражданам услуги по предоставлению информации, консультированию, трудоустройству, профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и социальной поддержке бесплатно.

4. Обязательным условием для получения гражданами услуг со стороны органов по труду является их обращение в районный (городской) центр содействия занятости и социальной защиты населения (далее - Центр СЗСЗН) для регистрации в порядке, установленном настоящим Положением.

В отдельных случаях, определенных настоящим Положением, учет незанятого населения может осуществляться без его непосредственного обращения в органы по труду.

5. Регистрацию граждан по месту их жительства осуществляют работники Центров СЗСЗН, закрепленные за территориями органов самоуправления граждан, а непосредственно в органе по труду - специалисты Центров СЗСЗН, в должностные полномочия которых входит регистрация и учет незанятого населения и безработных.

II. РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН,

ОБРАТИВШИХСЯ ЗА КОНСУЛЬТАЦИЕЙ

6. Регистрация граждан, обратившихся в Центры СЗСЗН за консультацией, осуществляется в целях учета лиц, желающих поменять место работы, место жительства, профессию, а также начать или возобновить трудовую деятельность, пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации.

7. Граждане, нуждающиеся в консультации Центров СЗСЗН, вправе обращаться в любой Центр СЗСЗН, независимо от места постоянного проживания.

8. Возрастные и иные ограничения при регистрации граждан, обратившихся в органы по труду для получения консультации, не устанавливаются.

9. Регистрация граждан, обратившихся за консультацией, ведется в "Регистрационном журнале учета граждан, обратившихся за консультацией" (приложение 1), в котором указывается:

- номер по порядку;

- дата обращения за консультацией;**

- фамилия, имя и отчество, пол;

- дата и место рождения;

- место (адрес) постоянного проживания;

- образование;

- место работы (если имеется);

- профессия, специальность (если имеется);

- причина обращения;

- краткое изложение предоставленной в ходе консультации информации;

- примечание (заполняется в случае, если для ответа на вопросы обратившегося за консультацией требуется участие другого специалиста Центра СЗСЗН, а также уточнение информации, предоставляемой обратившемуся за консультацией, или назначается повторная консультация. В этом случае указывается дата и место проведения повторной консультации).

Регистрационный журнал должен быть пронумерован постранично и прошнурован. На титульном листе Регистрационного журнала указывается наименование Центра СЗСЗН, фамилия, имя и отчество работника Центра СЗСЗН, осуществляющего консультации.

Регистрационный журнал выдается работнику Центра СЗСЗН под роспись и возвращается им в Центр СЗСЗН после его полного заполнения.

10. На каждое лицо, обратившееся за консультацией, работник Центра СЗСЗН заводит Учетную карточку (приложение 2), которая не позднее 10-дневного срока после ее заполнения сдается в Центр СЗСЗН для хранения в срок, установленный законодательством для хранения отчетных документов.

11. Все сведения о регистрируемом, обратившемся за консультацией, записываются в Регистрационном журнале и Учетной карточке со слов обратившегося и, как правило, их документального подтверждения не требуется.

12. Сведения о регистрируемом, полученные в ходе консультации, могут использоваться только в служебных целях и разглашению не подлежат.

13. При условии регистрации граждан, обратившихся за консультацией, им предоставляется информация:

- о правах и обязанностях граждан, вытекающих из законодательства о труде и занятости;

- о наличии свободных (вакантных) рабочих мест на предприятиях, в организациях, учреждениях, расположенных на территории района (города);

- о предприятиях, организациях, учреждениях, расположенных на территории района (города);

- об оплате и других условиях труда на предприятиях, в организациях, учреждениях, имеющих свободные (вакантные) рабочие места;

- о вновь создаваемых рабочих местах и программах развития региона (территории проживания);

- о возможностях и условиях прохождения профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации, включая информацию об учебных заведениях профессионального образования, расположенных на территории района (города);

- о порядке и условиях регистрации в органах по труду, а также социальных гарантиях, предоставляемых безработным.

Гражданам, обратившимся за консультацией, может быть также предоставлена другая информация юридического и социального характера, по вопросам, входящим в компетенцию органов по труду, в том числе о возможностях и путях организации гражданами собственного дела.

14. В случае невозможности предоставить лицу, обратившемуся за консультацией, исчерпывающей информации по поставленному им вопросу, работник Центра СЗСЗН, осуществляющий консультацию, должен назначить время повторной консультации и сделать отметку в графе "Примечания" Регистрационного журнала и Учетной карточки.

Если для квалифицированной консультации по поставленному вопросу требуется помощь других специалистов Центра СЗСЗН, работник Центра СЗСЗН должен оказать содействие в проведении такой консультации.

15. Работники Центра СЗСЗН, ведущие регистрацию лиц, обратившихся за консультацией, еженедельно предоставляют в Центр СЗСЗН информацию о численности лиц, обратившихся за консультацией, с кратким изложением существа вопросов, с которыми обращались консультируемые.

III. РЕГИСТРАЦИЯ ЛИЦ, ИЩУЩИХ РАБОТУ

16. Регистрация лиц, ищущих работу, осуществляется в целях учета граждан, нуждающихся в трудоустройстве, профессиональной подготовке, переобучении и повышении квалификации, а также материальной поддержке в порядке, установленном законодательством.

17. В качестве лиц, ищущих работу, могут быть зарегистрированы граждане в возрасте от 16 лет, обратившиеся в целях поиска работы непосредственно в орган по труду по месту жительства или к работнику районного (городского) Центра СЗСЗН, закрепленного за территорией органа самоуправления граждан, готовые трудиться, пройти профессиональную подготовку и переподготовку, повышение квалификации, в том числе:

- не имеющие работы и заработка (трудового дохода);

- граждане, с которыми трудовой договор может быть прекращен по обстоятельствам, указанным в статьях 98 и 100 Трудового кодекса Республики Узбекистан (уведомленные о предстоящем прекращении трудового договора в соответствии со статьей 102 Трудового кодекса Республики Узбекистан);

- инвалиды, имеющие возможность осуществлять трудовую деятельность согласно заключению ВТЭК;

- пенсионеры, независимо от возраста, желающие возобновить (продолжить) трудовую деятельность;

- трудоспособные граждане, желающие сменить место работы, профессию;

- другие категории граждан, нуждающиеся в трудоустройстве.

18. Регистрация в качестве лица, ищущего работу, осуществляется:

работником Центра СЗСЗН, закрепленным за территорией органа самоуправления граждан, по месту жительства лица, ищущего работу - в сельской местности;

работником по учету незанятого населения и безработных - если лицо, ищущее работу, проживает на территории населенного пункта (города, поселка, кишлака), в котором расположен Центр СЗСЗН.

По желанию лица, ищущего работу, проживающего за пределами населенного пункта (города, поселка, кишлака), в котором расположен Центр СЗСЗН, регистрация может осуществляться непосредственно в Центре СЗСЗН, соответствующим работником по учету незанятого населения и безработных.

При этом в каждом Центре СЗСЗН регистрации подлежат только лица, постоянно проживающие на территории данного района (города).

19. Граждане, ищущие работу, лично предоставляют работнику Центра СЗСЗН следующие документы:

- паспорт или иной документ, его заменяющий и удостоверяющий личность;

- трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовой стаж (кроме ранее не работавших);

- документ об образовании, в подлиннике или копия, заверенная в установленном порядке;

- документ, удостоверяющий наличие профессии или профессиональной квалификации, в подлиннике или копия, заверенная в установленном порядке - для лиц, имеющих профессию;

- справку о заработной плате (трудовом доходе, денежном довольствии) за последние 12 месяцев с места работы - для ранее работавших, включая лиц, освобожденных из учреждений по исполнению наказаний по приговору суда; а для лиц, получавших доход от предпринимательской деятельности - справку из налоговых органов.

Инвалиды в дополнение к указанным документам предъявляют заключение ВТЭК о рекомендуемом характере и условиях труда.

Лица, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, могут предъявить соответствующие медицинские заключения из учреждений здравоохранения и иные подтверждающие документы.

Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание по приговору суда, предъявляют справку об освобождении.

Если у обратившегося имеются дети, находящиеся на его иждивении, то предъявляются копии свидетельств о рождении детей.

Если у обратившегося имеются другие иждивенцы - предъявляется справка, выданная компетентным органом (как правило, районным (городским) отделом внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан или органом самоуправления граждан) о наличии таких иждивенцев и неполучении ими установленных законодательством пособий и пенсий.

В случае, если гражданин, ищущий работу, за последние 12 месяцев работал по совместительству (одновременно) в нескольких местах - предъявляется справка о заработной плате (доходе, денежном довольствии) с одного места работы по выбору регистрируемого.

Лица, с заработков которых по решению суда производятся удержания, предоставляют документы об основаниях этих удержаний, с указанием их размера и адреса для их перечисления.

При необходимости, по требованию Центра СЗСЗН, гражданин, ищущий работу, должен предоставить справку из хокимията о том, что не имеет земли, выделенной ему для ведения фермерского хозяйства,  и справку (или выписку из похозяйственной книги) из органа самоуправления граждан о том, что не является членом фермерского хозяйства, а также справку из внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан о том, что не зарегистрирован в данном фонде как член дехканского хозяйства, которому периоды занятости в дехканском хозяйстве засчитываются в трудовой стаж для исчисления пенсии.

При необходимости работником Центра СЗСЗН может быть затребована из налогового органа справка об отсутствии доходов.

20. Регистрация в качестве лиц, ищущих работу, осуществляется работником органа по труду со дня личного обращения и предоставления документов, указанных в пункте 19 настоящего Положения.***

Справка о заработной плате (доходе, денежном довольствии) и справка о том, что данное лицо не имеет земли, выделенной ему для ведения фермерского хозяйства, и не является членом фермерского или дехканского хозяйства, может быть представлена в Центр СЗСЗН в течение трех дней после даты регистрации.

21. На каждого гражданина, обратившегося в Центр СЗСЗН в поисках работы, заводится "Карточка персонального учета гражданина, ищущего работу" (по форме согласно приложению 3) и, при необходимости, Вкладыш к ней (по форме согласно приложению 4).

"Карточка персонального учета гражданина, ищущего работу" (далее - Карточка персонального учета), заполняется в Центре СЗСЗН работником по учету незанятого населения и безработных - если гражданин обратился непосредственно в Центр СЗСЗН.

Если гражданин обратился в поисках работы к работнику, закрепленному за территорией органа самоуправления граждан, то на него, кроме Карточки персонального учета, работником заполняется Вкладыш к ней (далее - Вкладыш).

Карточка и Вкладыш нумеруются в возрастающем порядке. Номера Карточки и Вкладыша должны быть идентичными. Единый регистрационный номер Карточки и Вкладыша проставляется в районном (городском) Центре СЗСЗН соответствующим работником по учету незанятого населения и безработных.

Вкладыш к Карточке в течение не позднее 10 дней после его заполнения работником, закрепленным за территорией органа самоуправления граждан, предъявляется в Центр СЗСЗН, где данные из Вкладыша переносятся в Карточку, после чего Вкладыш возвращается работнику, закрепленному за территорией органа самоуправления граждан для дальнейшей работы.

В случае невозможности своевременного предъявления работником, закрепленным за территорией органа самоуправления граждан, Вкладыша к Карточке этот работник обязан передать по телефону данные из Вкладыша о лице, ищущем работу, в Центр СЗСЗН для записи в Карточку персонального учета.

Работник, закрепленный за территорией органа самоуправления граждан, ведущий регистрацию и учет лиц, ищущих работу, обязан не позднее чем в пятидневный срок сообщать в Центр СЗСЗН обо всех изменениях (новых записях) во Вкладыше к Карточке для своевременного внесения этих изменений непосредственно в Карточку.

В городах и городских районах, осуществляющих регистрацию лиц, ищущих работу, непосредственно в городском (районном) Центре СЗСЗН заполнение Вкладыша к Карточке не требуется.

На лиц, ищущих работу, проживающих в сельской местности, но обратившихся непосредственно в Центр СЗСЗН, заполняется "Карточка персонального учета гражданина, ищущего работу", а заполнение Вкладыша к Карточке также не требуется.

21.1. Карточка, а также отдельные документы, предоставляемые гражданином при регистрации (копии документов о профессиональной подготовке, справки о составе семьи и наличии иждивенцев, справки о заработной плате и другие необходимые документы) образуют личное дело гражданина, ищущего работу,  и хранятся в Центре СЗСЗН в сроки и в порядке, установленном для хранения личных дел граждан. На титульном листе личного дела указывается фамилия, имя и отчество зарегистрированного лица, его адрес, порядковый номер, а также фамилия работника Центра СЗСЗН, осуществившего регистрацию лица, ищущего работу.

В случае повторной регистрации гражданина в качестве лица, ищущего работу, заполняется новая Карточка, которая вместе с вновь поданными документами хранится в личном деле гражданина, ищущего работу.

21.2. Трудовая книжка лица, ищущего работу, хранится у данного лица и должна быть предъявлена работнику Центра СЗСЗН по первому требованию.

22. Карточка персонального учета ведется и хранится непосредственно в Центре СЗСЗН. Вкладыш к Карточке ведется и хранится у работника, закрепленного за территорией органа самоуправления граждан.

23. Заполнение Карточки и Вкладыша осуществляется работником Центра СЗСЗН в следующей последовательности:

23.1. В разделе 1 "Общие сведения" на основании представленных документов записываются:

- фамилия, имя, отчество - указывается из паспорта или документа, его заменяющего;

- дата и место рождения - указывается из паспорта или документа, его заменяющего. Дата рождения указывается в формате "ДД/ММ/ГГГГ"****. Место рождения указывается полностью, включая наименование района и области;

- пол;

- адрес постоянного проживания - указывается из паспорта или документа, его заменяющего, по месту прописки;

- серия и номер паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- статус занятости на момент регистрации - указывается "занят трудовой деятельностью" - если на момент регистрации продолжает работать по трудовому договору; "не занят трудовой деятельностью" - если на момент регистрации гражданин не работает и не учится; "проходит обучение" - если на момент регистрации гражданин обучается в каком-либо учебном заведении; "обеспечивает себя самозанятостью" - если на момент регистрации гражданин занимается предпринимательской деятельностью без образования юридического лица или является членом фермерского хозяйства;

- образование - указывается из документа об образовании;

- профессия (специальность) - указывается из документа об образовании или трудовой книжки. Если имеется несколько профессий или специальностей, указываются все или несколько последних профессий и специальностей. Если не имеется профессии или специальности - ставится прочерк;

- квалификация (для рабочих профессий) - указывается квалификационный разряд из трудовой книжки или документа о получении указанной квалификации;

- стаж работы по данной специальности - указывается из трудовой книжки. Если имеется несколько профессий или специальностей, указывается стаж по всем или нескольким последним профессиям и специальностям. Если не имеется профессии или специальности - ставится прочерк;

- последнее место работы, наименование и адрес предприятия, учреждения, организации - указывается из трудовой книжки. Если обратившийся гражданин осуществлял предпринимательскую деятельность без образования юридического лица или работал по иным формам занятости - указывается "самозанятость". Если ранее не работал - ставится прочерк;

- общий трудовой стаж - указывается из трудовой книжки путем суммирования периодов работы на предприятиях, в учреждениях и организациях. При этом указывается число полных лет и месяцев работы. Если трудового стажа не имеется - ставится прочерк;

- число месяцев работы за последние 12 месяцев - указывается из трудовой книжки или справки из налогового органа о периодах получения дохода. Если отработано менее 12 месяцев - указывается количество полных месяцев и дней неполного месяца. Если не работал в последние 12 месяцев - ставится прочерк;

- среднемесячная заработная плата (трудовой доход, денежное довольствие) за последние 12 месяцев. Порядок расчета среднемесячной заработной платы (трудового дохода, денежного довольствия) указан в пункте 56 настоящего Положения. Если за последние 12 месяцев заработная плата (трудовой доход, денежное довольствие) не начислялись - ставится прочерк;

- дата прекращения трудового договора по последнему месту работы - записывается из трудовой книжки. Если работал без трудового договора (занимался предпринимательской деятельностью без образования юридического лица или вел фермерское хозяйство) - записывается по последнему месяцу получения дохода, указанному в справке о доходе, выданному налоговым органом. Если ранее не работал - ставится прочерк;

- семейное положение указывается на основании соответствующей записи в паспорте или со слов регистрируемого;

- количество детей в возрасте до 16 лет, находящихся на иждивении регистрируемого - указывается на основании копий свидетельств о рождении детей. Если детей, находящихся на иждивении, не имеется - ставится прочерк;

- количество других иждивенцев, кроме детей - указывается на основании справки, выданной компетентным органом;

- особые отметки - заполняется в случае, если лицо, ищущее работу, относится к категории граждан, указанных в статье 7 Закона Республики Узбекистан "О занятости населения", с указанием конкретной категории, а именно;

1) одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до 14 лет и детей-инвалидов;

2) молодежь, окончившая образовательные учреждения; уволенные из Вооруженных сил, войск МВД и Службы национальной безопасности Республики Узбекистан, Министерства по чрезвычайным ситуациям, а также таможенных органов (аттестованным сотрудникам);

3) инвалиды и лица предпенсионного возраста;

4) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание, или подвергшиеся принудительным мерам медицинского характера по решению суда. Если лицо, ищущее работу, не относится ни к одной из указанных категорий - ставится прочерк;

- Другие сведения - указываются любые другие сведения, которые могут иметь значение при трудоустройстве, назначении пособия и реализации трудовых прав гражданина.

23.2. В разделе 2 "Требования к будущей работе" со слов регистрируемого указывается:

- отрасль экономики, в которой регистрируемый предпочитает работать;

- профессия, специальность и должность, по которой регистрируемый предпочитает работать;

- желаемый размер оплаты труда - указывается желаемый размер оплаты труда и минимальный размер оплаты труда, на который гражданин, ищущий работу согласен;

- характер работы - указывается один или несколько вариантов:

1) "постоянная работа",

2) "работа по трудовому договору на определенный срок",

3) "работа по трудовому договору на время выполнения определенной работы",

4) "работа неполный рабочий день",

5) "работа в свободное от основной работы время",

6) "сменная работа" и другие признаки, определяющие характер работы;

- желаемое месторасположение работы - указывается максимальное расстояние от места жительства регистрируемого (если в городе, поселке - указывается в черте города, поселка);

- дополнительные требования к будущей работе - указываются другие (кроме вышеперечисленных) требования с учетом состояния здоровья регистрируемого и его особого статуса (принадлежности к категории граждан, указанных в статье 7 Закона Республики Узбекистан "О занятости населения"), которые могут влиять на трудоустройство;

- желание пройти профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации - указывается, в каком типе учебного заведения желает обучаться и по какой профессии (специальности);

- другие требования - указываются любые другие предпочтения регистрируемого.

Раздел "Требования к будущей работе" подписывается гражданином, ищущим работу.

23.3. Порядок заполнения других разделов "Карточки персонального учета гражданина, ищущего работу", указан в нижеследующих пунктах настоящего Положения.

24. В целях обеспечения удобства оперативной работы с лицами, ищущими работу, осуществляемой работниками, закрепленными за территориями органов самоуправления граждан, им рекомендуется вести журнал регистрации лиц ищущих работу. Данный журнал не является отчетным документом и ведется в произвольной форме.

IV. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ И

ТРУДОУСТРОЙСТВО ЛИЦ, ИЩУЩИХ РАБОТУ

25. Каждому лицу, зарегистрированному в Центре СЗСЗН в качестве ищущего работу, работником данного Центра должна быть предложена подходящая работа, соответствующая его профессиональной подготовке, опыту работы и трудовому стажу, возрасту и состоянию здоровья, а также доступные направления обучения из числа имеющихся вакантных рабочих мест, подтвержденных предприятиями, организациями, учреждениями, учитывая транспортную доступность нового места работы.

В случае отсутствия предложений подходящей работы и невозможности трудоустройства гражданина, ищущего работу, он признается безработным и ему назначается пособие в порядке, установленном настоящим Положением.

26. Предложения работы и трудоустройство лиц, ищущих работу, Центрами СЗСЗН осуществляется только на подходящую работу.

Подходящей считается работа:

- для лиц, впервые ищущих работу и не имеющих профессии (специальности) - любая работа, не требующая предварительной профессиональной подготовки, включая оплачиваемые работы временного характера, с учетом возрастных и иных особенностей лица, ищущего работу;

- для лиц, потерявших работу и заработок, - работа, соответствующая профессиональной подготовке, учитывающая возраст, состояние здоровья, трудовой стаж и опыт работы по прежней профессии (специальности), а так же транспортную доступность нового места работы.

27. Не может считаться подходящей работой, если:

- эта работа связана с переменой места жительства;

- работа значительно удалена от постоянного места жительства и находится вне пределов транспортной доступности;

- заработная плата на предложенной работе ниже минимальной для данной специальности и квалификации;

- отказ от работы связан с другими уважительными причинами.

28. Трудоустройство лиц, зарегистрированных в Центрах СЗСЗН в качестве ищущих работу, осуществляется по направлению Центра СЗСЗН на предприятия, в организации и учреждения, расположенные в пределах транспортной доступности от места постоянного проживания лица, ищущего работу.*****

Пределы транспортной доступности определяются хокимиятом на основе анализа развития транспортной инфраструктуры района и расположения конкретных населенных пунктов.

В отдельных случаях трудоустройство лиц, ищущих работу, может осуществляться на предприятиях, расположенных на территории других районов административного деления, если эти предприятия находятся в пределах транспортной доступности.

29. Минимальная заработная плата для данной специальности и квалификации устанавливается на основании Единой тарифной сетки (ЕТС), действующей на день предложения подходящей работы, исходя из тарифного коэффициента, установленного для соответствующего разряда профессий, специальностей и квалификации.

Тарифный разряд для данной специальности и квалификации устанавливается в соответствии с Таблицей минимальных тарифных разрядов для профессий, специальностей и квалификации, указанной в приложении 5 к настоящему Положению.

Для определения минимальной заработной платы по данной специальности и квалификации тарифный коэффициент соответствующего разряда умножается на размер установленной законодательством минимальной заработной платы.

30. Количество, периодичность и сроки предложений подходящей работы и выдача лицу, ищущему работу, направлений для трудоустройства не ограничиваются.

При этом не допускается предложение одной и той же работы дважды, за исключением случаев, установленных настоящим Положением.

Не допускается также предложение работы, по которой не имеется подтвержденной предприятием информации о наличии свободного места (вакансии).

Центр СЗСЗН обязан постоянно, по мере возникновения вакантных (свободных) рабочих мест, соответствующих критериям подходящей работы, предлагать лицу, ищущему работу, рабочие места, вплоть до его трудоустройства или снятия с учета по иным причинам.

31. Сведения о каждом предложении подходящей работы заносятся в Раздел 3 "Предложение подходящей работы и трудоустройство" Карточки персонального учета и в соответствующий раздел Вкладыша к Карточке (если Вкладыш заполняется). При этом указывается:

- порядковый номер предложения подходящей работы;

- дата предложения подходящей работы;

- полное наименование предприятия, на которое может быть трудоустроено лицо, ищущее работу;

- наименование профессии (специальности, должности), по которой может быть трудоустроено лицо, ищущее работу;

- предлагаемый размер заработной платы по данной профессии (специальности, должности) на предприятии;

- в случае отказа лица, ищущего работу, от данного предложения - краткое изложение причины отказа.

На каждом предложении подходящей работы ставится подпись лица, ищущего работу, свидетельствующая о факте получения данного предложения и удостоверяющая правильность записи о причине отказа от подходящей работы (в случае, если данное лицо отказалось от предложенной работы), а также подпись работника Центра СЗСЗН.

32. При наличии свободных рабочих мест (вакансий), соответствующих условиям, указанным в пунктах 25, 26 и 27 настоящего Положения, и согласия лица, ищущего работу, на предложение о трудоустройстве, работник органа по труду выдает ему "Направление для трудоустройства" по форме, указанной в приложении 6  к настоящему Положению.

Направление заполняется работником Центра СЗСЗН с указанием:

- наименования Центра СЗСЗН, направляющего работника для трудоустройства;

- фамилии, имени и отчества лица, направленного на предприятие для трудоустройства;

- наименования и адреса предприятия;

- наименования профессии (специальности, должности), по которой трудоустраивается гражданин;

В случае, если трудоустраиваемый гражданин относится к категории лиц, ищущих работу, указанных в статье 7 Закона Республики Узбекистан "О занятости населения", в Направлении подчеркивается пункт 2. Если данный трудоустраиваемый гражданин не относится к указанной категории - пункт 2 Направления перечеркивается.

В Направлении указывается также дата его выдачи и порядковый номер. Направление подписывается, как правило, начальником районного (городского) Центра СЗСЗН. В отдельных случаях, в целях ускорения трудоустройства лица, ищущего работу, Направление может быть подписано работником, закрепленным за территорией органа самоуправления граждан.

33. При выдаче Направления в Разделе 3 "Предложение подходящей работы и трудоустройство" Карточки персонального учета и при необходимости - в соответствующих разделах Вкладыша к Карточке указывается номер и дата выдачи Направления.

34. Лицо, ищущее работу и получившее Направление для трудоустройства, обязано не позднее чем в трехдневный срок со дня получения Направления обратиться на предприятие по адресу, указанному в Направлении, для трудоустройства (как правило, в отдел кадров предприятия или непосредственно к руководителю предприятия).

35. В случае приема на работу по Направлению Центра СЗСЗН и заключения трудового договора с лицом, ищущим работу, предприятие обязано в срок не позднее пяти дней со дня предъявления направления, отправить в адрес районного (городского) Центра СЗСЗН отрывной талон к направлению с уведомлением о трудоустройстве данного лица. В отрывном талоне предприятием указывается:

- фамилия, имя и отчество трудоустроенного лица;

- профессия (специальность, должность), по которой принято (трудоустроено) данное лицо:

- вид трудового договора, заключенного между предприятием и работником (в случае, если заключен договор на определенный срок или выполнение отдельных работ - указывается также срок или наименование работ);

- размер оплаты труда (оклад) по месту трудоустройства;

- дата и номер приказа о трудоустройстве.

При отказе в трудоустройстве в отрывном талоне указывается обоснование причины отказа, и отрывной талон возвращается лицу, ищущему работу, для предоставления в Центр СЗСЗН, выдавший данное направление.

Отрывной талон подписывается руководителем или начальником (работником) отдела кадров предприятия и заверяется печатью.

36. При отказе работодателя в трудоустройстве по Направлению Центра СЗСЗН лицо, ищущее работу, обязано в трехдневный срок возвратить отрывной талон непосредственно в Центр СЗСЗН или работнику, закрепленному за территорией органа самоуправления граждан, выдавших данное направление.

О причине отказа в трудоустройстве работником Центра СЗСЗН делается соответствующая запись в Разделе 3 "Предложение подходящей работы и трудоустройство лиц" Карточки персонального учета, в графе "Результат трудоустройства" и при необходимости - в соответствующем разделе Вкладыша к Карточке.

Возвращенный отрывной талон подшивается к "Карточке персонального учета гражданина, ищущего работу".

37. Возвращенные отрывные талоны к Направлению Центра СЗСЗН являются документами отчетности и хранятся в личном деле лица, ищущего работу.

V. РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН

В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ

38. Безработными признаются трудоспособные лица, зарегистрированные в органах по труду как ищущие работу, в возрасте от 16 лет до приобретения ими права на пенсионное обеспечение, не имеющие на момент регистрации работы и заработка (трудового дохода), готовые трудиться, пройти профессиональную подготовку и переподготовку, повышение квалификации.

39. Безработными не могут быть признаны граждане:

- дважды отказавшиеся от предложенной подходящей работы, в течение первых 10 дней со дня регистрации в качестве лица, ищущего работу;

- не явившиеся в этот же срок без уважительной причины в орган по труду (в сельской местности - к работнику районного Центра СЗСЗН, закрепленному за территорией органа самоуправления граждан) для получения предложения подходящей работы;

- обучающиеся с отрывом от производства в учебных заведениях, независимо от их типа, за исключением обучающихся по заочной форме обучения;

- инвалиды и пенсионеры, независимо от возраста и вида получаемой ими пенсии, а также лица, для которых, в соответствии с пенсионным законодательством, наступило право на пенсионное обеспечение, даже если ими не оформлена пенсия;

- неработающие женщины, осуществляющие уход за ребенком до достижения им двухлетнего возраста;

- желающие поменять работу, но на момент регистрации работающие либо состоящие в штате на предприятиях, независимо от их организационно-правовой формы;

- осужденные по приговору суда к исправительным работам без лишения свободы;

- главы и члены фермерских хозяйств (указанные в похозяйственной книге органа самоуправления граждан в составе фермерского хозяйства или заявлении о создании фермерского хозяйства), а также лица, зарегистрированные в органах государственной власти в качестве предпринимателей без образования юридического лица;

- члены дехканских хозяйств, фактически ведущие дехканское хозяйство и уплачивающие взносы во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан как члены дехканских хозяйств.

40. Решение о признании безработным лица, ищущего работу, принимается Центром СЗСЗН не позднее 11 дня со дня его регистрации в качестве ищущего работу в случае, если в течение первых 10 дней со дня регистрации ему не предложена подходящая работа или органом по труду получен отказ в трудоустройстве данного лица на предприятии по направлению органа по труду.

41. Решение о признании безработным лица, ищущего работу, принимается директором Центра СЗСЗН после рассмотрения вопроса о признании данного лица безработным комиссией Центра СЗСЗН и вынесения данной комиссией соответствующего заключения (образец протокола решения комиссии приведен в приложении 7).

Кроме заключения о признании безработным лица, ищущего работу, комиссия также правомочна выносить заключение по вопросам прекращения выплаты пособия, снятия безработного с учета и пересчета размера пособия по безработице.

42. Комиссия Центра СЗСЗН образуется в составе пяти

...