Разъяснение по введению 40-часовой рабочей недели и порядка расчета баланса рабочего времени (Утверждено Министерством труда, Советом Федерации профсоюзов 15.12.1993 г. N 1312/12-05/652)

Funksiyani amalga oshirishning imkoni yo`q

15.12.1993 г.

N 1312/12-05/652

РАЗЪЯСНЕНИЕ ПО ВВЕДЕНИЮ 40 ЧАСОВОЙ

РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ И ПОРЯДКА РАСЧЕТА

БАЛАНСА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

С изменениями и дополнениями в соответствии

с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, принятым

на четвертой Сессии Олий Мажлиса первого созыва

21 декабря 1995 года

В соответствии с Законом Республики Узбекистан "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Республики Узбекистан" Министерство труда Республики Узбекистан и Совет Федерации профсоюзов Узбекистана РАЗЪЯСНЯЮТ:

1. На предприятиях, в организациях, учреждениях устанавливается пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Целесообразность применения шестидневной рабочей недели определяется администрацией по согласованию с профсоюзной организацией или иным представительным органом работников и местным хокимиятом.

2. Нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих не может превышать 40 часов в недели. Для рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего