Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнат муносабатлари алоҳида шаклларининг хусусиятлари / Ўриндошлик асосида ва бир неча касбда (лавозимда) ишлаш / “Ўриндошлик асосида ва бир неча касб (лавозим)да ишлаганда меҳнатга ҳақ тўлаш ва бошқа тўловларни амалга ошириш тартиби” бўлими савол-жавоблари /

Иш берувчи ўриндош ходим билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда унга ишдан бўшатиш нафақасини тўлаши керакми?

Funksiyani amalga oshirishning imkoni yo`q

Mazkur funksiyadan faqat mijozlar (foqdalanuvchilar) foydalanishlari mumkin

Hujjatning to`liq matni pullik versiyada mavjud. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.

Иш берувчи ўриндош ходим билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда унга ишдан бўшатиш нафақасини тўлаши керакми?

Бу меҳнат шартномасини бекор қилиш асосига боғлиқ. Агар меҳнат шартномаси

...
Время: 0.0046

Biz bilan bog`lanish

Manzil: O`zbekiston, 100105, Toshkent sh.

Mirobod tumani, Tallimarjon ko`ch., 1/1

tel./faks: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
AVda ro`yxatga olingan raqami bo`yicha qat`iy muvofiqlik
  • Barchasi
  • amaldagi
  • kuchini yo`qotgan
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • istalgan sana
  • aniq sana
  • davr
  • -
Shaklni tozalash

Qidiruvni pastga tushirish