Бош бухгалтерни унинг ташаббусига кўра ёки раҳбарнинг ташаббусига кўра ишдан бўшатиш тартиби

Funksiyani amalga oshirishning imkoni yo`q

БОШ БУХГАЛТЕРНИ УНИНГ ТАШАББУСИГА КЎРА ЁКИ РАҲБАРНИНГ ТАШАББУСИГА КЎРА ИШДАН БЎШАТИШ ТАРТИБИ

1. Бош бухгалтер ишдан бўшашни ўзи хоҳламоқда

2. Бош бухгалтерни компания раҳбари ишдан бўшатишни хоҳламоқда

3. Бош бухгалтерни айбли қилмиши учун ишдан бўшатиш

4. Корхона мулкдорининг алмашиши бош бухгалтерни ишдан бўшатиш учун асос сифатида

5. Нима учун бош бухгалтер ишдан бўшаётганда ҳужжатларнинг топширилиши расмий равишда расмийлаштириши керак

Вазият. Ишга киргач, бухгалтер директорнинг меҳнат шартномасига ўз ташаббуси билан фақат ҳисобот даври якунланганидан кейин ишдан бўшаши мумкин деган бандни киритиш талабига дуч келди. Ҳисобот тайёрлаш ва топшириш ишлари олиб борилаётган вақтда ишдан бўшаш мумкин эмас. Акс ҳолда – жарима. Агар бухгалтер қандайдир жиддий ҳолатлар муносабати билан ишдан бўшаш керак бўлса, нима қилиши керак? Бундай меҳнат шартномасини имзолаш керакми?

Бундай меҳнат шартномасини имзолаш керак эмас, чунки у меҳнат қонунчилигига зид. Агар бундай ҳаракат суд томонидан кўриб чиқиладиган бўлса, жарима тўғрисидаги ва ҳисобот даврининг якунига қадар ишлаб бериш талабини ўз ичига олган бандлар суд