Как оптимально спланировать отпуск ("НТВ" N 10 от 11.03.2025 г.)

Funksiyani amalga oshirishning imkoni yo`q

Материал действителен на дату публикации*

КАК ОПТИМАЛЬНО СПЛАНИРОВАТЬ ОТПУСК

Трудовой отпуск - время оплачиваемого отдыха. Во время отпуска хочется и отдохнуть хорошо, и заработать побольше. Вы сможете это сделать, следуя нашим рекомендациям.

КАК ЗАРАБОТАТЬ БОЛЬШЕ В ОТПУСК

Зная правила расчета отпускных, вы можете получить большую сумму в отпускном месяце.

1. Выбирайте для отпуска месяц повышения зарплаты или последующие месяцы

При повышении окладов, тарифных ставок в период отпуска отпускные пересчитывают исходя из новых значений (ч. 14 ст. 257 ТК).

ПРИМЕР. Отпуск при повышении заработной платы 

Оклад первого работника - 2 000 000 сум. Сдельный тариф второго работника - 100 000 сум. за 1 деталь.

Средняя выработка за месяц - 25 деталей.

Заработная плата - 2 500 000 сум. (25 х 100 000).

На предприятии заработная плата повышается при увеличении минимальной зарплаты по Указу Президента. С 1 августа минимальная зарплата повысилась на 10 % (условно). Поэтому с этого месяца зарплата первого работника будет составлять 2 200 000 сум., второго работника - 2 750 000 сум. (25 х 110). Соответственно, если работники уйдут в отпуск в августе или в последующих месяцах, отпускные будут рассчитываться исходя из повышенного оклада и тарифа.

2. При сдельной оплате труда увеличьте объем выработки в месяце, предшествующем месяцу отпуска

При такой оплате труда отпускные напрямую зависят от величины вашего сдельного заработка за месяц, предшествующий месяцу выхода в отпуск (ч. 4 ст. 257 ТК).

В случае если расчетный период отработан не полностью, средняя зарплата определяется исходя из суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период (