Просмотр документа
Новости
Акции
О компании
Тарифы
Публичная оферта
Контакты
язык интерфейса
Русский
Ўзбекча
O'zbekcha
Главная
Кадровый консультант
Кадровый консультант
Прекращение трудового договора
/
Вопросы-ответы раздела "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"
По каким основаниям работодатель может прекратить трудовой договор с работником по собственной инициативе? (
7.3 KB
)
До какой даты можно прекратить трудовые договоры с пенсионерами по "старому ТК"? (
16.6 KB
)
Существует ли разница между понятиями "сокращение численности" и "сокращение штата" работников? (
2.4 KB
)
Что является основанием для сокращения и у каких работников имеются преимущества остаться на работе? (
7.8 KB
)
Какие гарантии предоставляются работникам, попавшим под сокращение? (
7.6 KB
)
Какова процедура, которую обязан соблюсти работодатель при прекращении трудовых договоров с работниками в связи с сокращением штата? (
6.5 KB
)
Вправе ли работодатель уволить работника по сокращению численности персонала, если предварительно лицу была предложена только часть имеющихся вакантных должностей? (
3 KB
)
Правомерно ли с согласия работников сократить двухмесячный срок предупреждения о прекращении трудовых договоров в связи с сокращением численности (штата)? (
3 KB
)
Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор с работником в связи с сокращением штата, если с момента предупреждения о сокращении прошло 6 месяцев? (
3.8 KB
)
Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор с работником в связи с сокращением численности, если в момент истечения двухмесячного срока предупреждения он находится в отпуске без сохранения заработной платы? (
3 KB
)
Работников каких категорий работодатель может оставить преимущественно перед другими в случае сокращения численности сотрудников, явившегося следствием изменений в технологии, организации производства и труда, сокращения объемов работ? (
7.4 KB
)
В каких случаях работодатель обязан согласовать увольнение работника с профсоюзным или иным представительным органом работников? (
4.3 KB
)
Следует ли получить предварительное согласие профсоюзного комитета на прекращение трудового договора по инициативе работодателя, если в коллективном договоре это не предусмотрено? (
3.6 KB
)
Должен ли работодатель при прекращении по своей инициативе трудового договора с работником предоставить ему время для поиска нового места работы или он может прекратить договор без этого? (
5.3 KB
)
Может ли работодатель прекратить трудовой договор с работником, имеющим инвалидность II группы, если в заключении ВТЭК содержится запись "не способен к трудовой деятельности на год" или на "бессрочный период"? (
4.5 KB
)
Обязан ли новый собственник предприятия предупредить руководителя о прекращении с ним трудового договора, если намерен это сделать? (
7.1 KB
)
Какие нарушения трудовых обязанностей можно отнести к числу однократных грубых, за совершение которых можно уволить работника? (
10.2 KB
)
В каком порядке прекращается трудовой договор с работником в результате нарушения им трудовых обязанностей? (
7.7 KB
)
Если работник в период предварительного испытания несколько раз не выходил на работу без уважительных причин, может ли работодатель досрочно прекратить с ним трудовой договор, сократив срок предварительного испытания на период прогулов? (
6.6 KB
)
Может ли работодатель до окончания двухнедельного срока предупреждения о прекращении трудового договора по инициативе работника прекратить трудовой договор за нарушение дисциплины труда, если работник в течение срока предупреждения совершил дисциплинарный проступок? (
5.9 KB
)
Может ли работодатель по своей инициативе прекратить трудовой договор с работником, если он в нарушение правил техники безопасности приступил к работе в состоянии алкогольного опьянения? (
4.8 KB
)
Как поступить работодателю, если работник, нуждающийся по состоянию здоровья в более легкой работе, отказывается от перевода на другую работу? (
4.7 KB
)
Вправе ли работодатель по своей инициативе прекратить трудовой договор с сотрудником, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы? (
3.1 KB
)
Должен ли работодатель прекратить трудовой договор с сотрудником, поступившим на обучение в магистратуру? (
3.4 KB
)
Должен ли работодатель уволить работника, достигшего пенсионного возраста, или он вправе это сделать по своему усмотрению? (
2.9 KB
)
При каких обстоятельствах работодатель вправе прекращать по своей инициативе трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения его срока в случаях достижения работником пенсионного возраста? (
4.6 KB
)
Необходимо ли оформить приказ о продолжении трудовых отношений после достижения работником пенсионного возраста в случае, когда работодатель не прекращает с ним трудовой договор? (
2 KB
)
Обязан ли работник, достигший пенсионного возраста и увольняющийся по собственному желанию отработать в обязательном порядке две недели после подачи заявления? (
2.8 KB
)
Распространяются ли на сокращаемых работников-пенсионеров гарантии, установленные Трудовым кодексом? (
11.2 KB
)
Пожаловаться
Похвалить
Посоветовать
По каким основаниям работодатель может прекратить трудовой договор с работником по собственной инициативе? (7.3 KB)