Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Изменение условий труда /

Вопросы-ответы раздела "Изменение условий труда по инициативе работодателя"

В каком порядке работодатель может изменить условия трудового договора по собственной инициативе? (9.8 KB)
Можно ли в связи с производственной необходимостью менять режим работы сотрудников по несколько раз в месяц? (3.1 KB)
Может ли работодатель изменить работнику условия труда без его согласия? (7.3 KB)
Вправе ли работодатель снизить уровень оплаты труда в связи с возникшими финансовыми затруднениями или иными объективными причинами? (6 KB)
Считается ли переезд в офис, располагающийся по другому адресу, изменением условий труда? Должен ли работодатель произвести оформление данной процедуры в соответствии с требованиями законодательства, предъявляемыми к порядку изменения работникам условий труда? (5.5 KB)
Может ли работник отказаться от изменения условий трудового договора, введенных работодателем без согласия работника? (4.2 KB)

Bizning gazetalar

Biz bilan bog`lanish

Manzil: O`zbekiston, 100105, Toshkent sh.

Mirobod tumani, Tallimarjon ko`ch., 1/1

tel./faks: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Sayt materiallaridan resurs ma`muriyati ruxsatisiz nusxa ko`chirish taqiqlanadi.
«Norma» MCHJ, 2016-2020 y. Barcha huquqlar himoyalangan.

©

AVda ro`yxatga olingan raqami bo`yicha qat`iy muvofiqlik
  • Barchasi
  • amaldagi
  • kuchini yo`qotgan
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • istalgan sana
  • aniq sana
  • davr
  • -
Shaklni tozalash

Qidiruvni pastga tushirish