Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Вопросы-ответы раздела "Прекращение трудового договора по инициативе работника" /

Как быть работодателю, если работник, подавший письменное заявление о прекращении трудового договора по своей инициативе, спустя неделю передумал и обратился к работодателю с просьбой о его отзыве? Должен ли работодатель удовлетворять просьбу работника, если он настроен все же прекратить трудовой договор?

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Мазкур функциядан фақат мижозлар (фойдаланувчилар) фойдаланишлари мумкин

Ҳужжатнинг тўлиқ матни пуллик версияда мавжуд. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.

Как быть работодателю, если работник, подавший письменное заявление о прекращении трудового договора по своей инициативе, спустя неделю передумал и обратился

...
Время: 0.0050
АВда рўйхатга олинган рақами бўйича қатъий мувофиқлик
  • Барчаси
  • амалдаги
  • кучини йўқотган
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • исталган сана
  • аниқ сана
  • давр
  • -

Қидирувни пастга тушириш