Просмотр документа
Новости
Акции
О компании
Тарифы
Публичная оферта
Контакты
язык интерфейса
Русский
Ўзбекча
O'zbekcha
Главная
Кадровый консультант
Кадровый консультант
Прекращение трудового договора
/
Вопросы-ответы раздела "Прекращение трудового договора по инициативе работника"
Необходимо ли работнику отрабатывать две недели перед увольнением по собственной инициативе или работодатель может прекратить с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения? (
4.3 KB
)
С какого дня работник считается подавшим заявление о прекращении трудового договора, а работодатель - предупрежденным о намерении работника прекратить трудовой договор, и начинается отсчет срока предупреждения? (
3.5 KB
)
Может ли работник отправить заявление о прекращении трудового договора по почте? Будет ли это основанием для работодателя издать приказ об увольнении? (
3.2 KB
)
Может ли работник в одностороннем порядке изменить срок предупреждения о прекращении трудового договора по собственной инициативе? (
4.2 KB
)
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить срок предупреждения о прекращении трудового договора по инициативе работника? (
4.4 KB
)
Как оформить соглашение работодателя и работника о сокращении срока предупреждения о прекращении трудового договора по инициативе работника? (
4.9 KB
)
Вправе ли работодатель поставить удовлетворение поданного работником заявления об увольнении по собственному желанию в зависимость от каких-либо факторов, например, подыскания на свое место другого человека, получения виз согласования у непосредственных руководителей (начальников подразделений)? (
3.3 KB
)
Может ли работодатель отказать работнику в прекращении трудового договора на основании поданного им заявления по причине непредставления обходного листа, несдачи числящихся за работником материальных ценностей, незавершения начатой работы или по иным подобным причинам? (
4.5 KB
)
Может ли работник в период двух недель после подачи заявления о прекращении трудового договора по собственной инициативе не выходить на работу по причине поиска другого места работы? (
2.6 KB
)
Может ли работодатель прекратить трудовой договор по инициативе работника на основании поданного им заявления, если работник в это время находится вне офиса (в командировке, в период временной нетрудоспособности, в отпуске)? (
6.2 KB
)
С какого дня работодателю следует прекратить трудовой договор по инициативе работника, если двухнедельный срок предупреждения заканчивается в нерабочий день (выходной, праздничный)? (
3.2 KB
)
Учитываются ли при исчислении срока предупреждения с момента подачи работником заявления о прекращении трудового договора только рабочие дни или также выходные и праздничные (нерабочие) дни? (
3 KB
)
Изменится ли дата увольнения работника по собственному желанию, если в течение срока предупреждения (2-х недель) он болел? (
5 KB
)
С какого дня работодателю следует оформить приказ о прекращении трудового договора с работником в случае подачи им заявления в период временной нетрудоспособности? (
6 KB
)
Имеет ли право работодатель прекратить трудовой договор на основании поданного работником заявления, если в последний день срока предупреждения сотрудник заболел? (
6.6 KB
)
Может ли работодатель прекратить трудовой договор с работником, который, находясь в трудовом отпуске, подал заявление об увольнении? Если "да", то с какого числа: с момента выхода из отпуска или через две недели после этого? (
3.9 KB
)
Можно ли прекратить трудовой договор с работником, если он сообщил руководителю о намерении уволиться, но письменного заявления за две недели до предполагаемой даты увольнения не подал? (
2.8 KB
)
Как быть работодателю, если работник, подавший письменное заявление о прекращении трудового договора по своей инициативе, спустя неделю передумал и обратился к работодателю с просьбой о его отзыве? Должен ли работодатель удовлетворять просьбу работника, если он настроен все же прекратить трудовой договор? (
4.1 KB
)
Может ли работник взять отпуск с последующим прекращением трудового договора, а затем отозвать свое заявление и по истечении срока отпуска выйти на работу? (
2.9 KB
)
Могут ли родители или заменяющие их лица обратиться к работодателю с заявлением о прекращении трудового договора с их ребенком при условии, что сам работник не заявляет подобных требований и не возражает против продолжения трудовых отношений? Должен ли работодатель удовлетворять такие заявления? (
4.6 KB
)
Как быть работодателю, если работник, являющийся материально ответственным лицом, увольняется по собственному желанию и отказывается при этом принимать участие в инвентаризации, назначенной директором в связи с его увольнением, и документально оформлять сдачу числящихся за ним ценностей? (
4.2 KB
)
До каких пор увольняемый генеральный директор может исполнять свои обязанности (
14.1 KB
)
Может ли женщина-работник, находясь в отпуске по беременности и родам, уволиться по собственному желанию? (
6.9 KB
)
Пожаловаться
Похвалить
Посоветовать
Необходимо ли работнику отрабатывать две недели перед увольнением по собственной инициативе или работодатель может прекратить с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения? (4.3 KB)