Жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғи бўйича турли имтиёзларни қўллаш тартиби (СБХ, 32-сон, 2012 йил 9 август)

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*

ЖШДС: ИМТИЁЗГА ЭГА

БЎЛСАНГИЗ, УНИ ҚЎЛЛАНГ

"Трастбанк" ХОАББ қуйидаги ҳолларда жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғи бўйича имтиёзни қандай қўллаш хусусида тушунтириш беришингизни сўрайди.

ИМТИЁЗ ҲУҚУҚИГА ЭГА БЎЛГАН

ХОДИМ ИШГА ҚАБУЛ ҚИЛИНГАНДА

Собиқ байналмилалчи жангчи - янги ходим апрель ойида ишга қабул қилинди. Январь-март ойларида унинг даромади бўлмаган (ишламаган). У Солиқ кодекси 180-моддаси иккинчи қисмининг 8-бандига кўра имтиёз олишга ҳақли. Йил тугаганидан кейин имтиёз суммасини қандай қилиб белгилаш керак: ЭКИҲнинг 4 бараварини (тегишли давр учун) 8 ёки 12 ойга кўпайтириш лозимми?

Агар СК 180-моддасининг иккинчи қисми бўйича имтиёз олиш ҳуқуқи ой ўртасида бошланса ёки тугаса, имтиёз суммаси қандай ҳисобланади: календарь кунлар бўйичами, иш кунлари бўйичами ёки тўлиқ иш ойи учунми? Ёки ушбу ой учун умуман имтиёз қўлланмайдими?

- Солиқ кодекси (СК) 180-моддаси иккинчи қисмининг