Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Вопросы-ответы раздела "Порядок прекращения трудового договора и оформления этой процедуры" /

Необходимо ли прекращать трудовые договоры, заключать новые и выплачивать компенсацию за неиспользованные основные и дополнительные трудовые отпуска в случае преобразования юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую (например, акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью)?

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Мазкур функциядан фақат мижозлар (фойдаланувчилар) фойдаланишлари мумкин

Ҳужжатнинг тўлиқ матни пуллик версияда мавжуд. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.

Необходимо ли прекращать трудовые договоры, заключать новые и выплачивать компенсацию за неиспользованные основные и дополнительные трудовые отпуска

...
Время: 0.0043
АВда рўйхатга олинган рақами бўйича қатъий мувофиқлик
  • Барчаси
  • амалдаги
  • кучини йўқотган
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • исталган сана
  • аниқ сана
  • давр
  • -

Қидирувни пастга тушириш