Просмотр документа
Новости
Акции
О компании
Тарифы
Публичная оферта
Контакты
язык интерфейса
Русский
Ўзбекча
O'zbekcha
Главная
Кадровый консультант
Кадровый консультант
Прекращение трудового договора
/
Вопросы-ответы раздела "Порядок прекращения трудового договора и оформления этой процедуры"
По каким основаниям с работником может быть прекращен трудовой договор? (
11.4 KB
)
Как работодателю оформить прекращение трудового договора с работником? (
6.3 KB
)
Как правильно указывать дату прекращения трудовых договоров в заявлениях и приказах (например, прекратить 1 августа" или "прекратить с 1 августа")? Есть ли разница по-существу между указанными формулировками? Как в данном случае правильно определить последний день работы? Например, если в приказе указывается "прекратить 1 августа", будет ли последним днем работы 1 августа или же предыдущий день - 31 июля? (
3.9 KB
)
В каких случаях требуется, а в каких - нет согласование работодателем вопроса о прекращении трудового договора с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников? (
6.7 KB
)
Как работодателю прекратить трудовой договор по своей инициативе в период испытательного срока? (
7.6 KB
)
Кому из должностных лиц работодателя работник должен представить заявление об увольнении, если инспектор по кадрам (начальник отдела кадров) болеет или находится в отпуске (командировке)? (
4.1 KB
)
Как поступить работодателю, если работник отказался поставить подпись о том, что ознакомлен с приказом о своем сокращении? (
5 KB
)
Может ли дата приказа о прекращении трудового договора быть позже даты, указанной в заявлении работника? Каковы последствия для работодателя? (
5.4 KB
)
Как работодателю оформить прекращения трудовых отношений с умершим работником? (
8.3 KB
)
Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, когда нужно выдать ему расчет и трудовую книжку - перед отпуском или после? (
6.1 KB
)
Можно ли прекратить трудовой договор с работником, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы? (
3.2 KB
)
Какие документы необходимо собрать работодателю, для того чтобы увольнение сотрудника за появление в нетрезвом виде было правомерно? (
3.9 KB
)
Должен ли работодатель при прекращении трудового договора с сотрудником выдать ему копию приказа? (
3.6 KB
)
В какой срок работодатель должен выплатить причитающуюся работнику заработную плату при прекращении трудового договора? (
6.5 KB
)
Какой день должен быть указан в приказе о прекращении трудового договора? (
4.3 KB
)
Можно ли оформлять увольнение сотрудника в выходной или праздничный день? (
4.3 KB
)
Какие документы работодатель должен выдать сотруднику при прекращении трудового договора по инициативе работника и какие произвести выплаты (компенсации)? (
4.2 KB
)
Как оформить отзыв работником зарегистрированного отделом кадров заявления о прекращении трудового договора: возвратить работнику заявление с резолюцией директора об аннулировании или издать приказ об аннулировании заявления? (
3.6 KB
)
Необходимо ли прекращать трудовые договоры, заключать новые и выплачивать компенсацию за неиспользованные основные и дополнительные трудовые отпуска в случае преобразования юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую (например, акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью)? (
3.5 KB
)
Пожаловаться
Похвалить
Посоветовать
По каким основаниям с работником может быть прекращен трудовой договор? (11.4 KB)