Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Таътиллар ва бошқа ишланмайдиган вақт / Амалиётдан вазиятлар / Йиллик асосий ва қўшимча меҳнат таътилларини расмийлаштириш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси /

Ходимлар (эр-хотин) уларга бир вақтда навбатдаги меҳнат таътилини бериш тўғрисидаги ариза билан иш берувчига мурожаат қилди. Бунда улар бир бўлинмада ишлайди, ташкилот штатида эса шунга ўхшаш мутахассисликдаги бошқа ходимлар йўқ. Агар ҳар иккала ходим ишда бўлмаса, бу компаниянинг фаолият натижаларига салбий таъсир кўрсатиши мумкин. Бу ҳолатда иш берувчи уларнинг илтимосини қаноатлантиришга мажбурми? Директор улардан ўзларининг таътилда бўлган даврида уларни вақтинча алмаштиришга бошқа кишини топишни талаб қилиши мумкинми?