Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнат муносабатлари алоҳида шаклларининг хусусиятлари / Ўриндошлик асосида ва бир неча касбда (лавозимда) ишлаш / Амалиётдан вазиятлар / Ўриндошлик асосида ва бир неча касб (лавозим)да ишлашни ташкил этиш амалиётидан вазиятларнинг маълумотлар базаси /

Ходим 3 та ташкилотда ишлайди. Барча иш берувчилар у ишлашидан манфаатдор ва ўриндошлик асосида ишлашига қарши эмас. Бироқ, ҳаттоки 4 соатдан ишлаган тақдирда ҳам иш вақтининг нормал муддати бузилмоқда, гарчи ходим зарур иш ҳажмини бажаришга улгураётган бўлса ҳам. Иш берувчилар учун ва ўриндош ходим учун иш вақтининг қандай режими қонуний бўлади ҳамда у қандай ҳисобга олинади?