Иш стажи 4 ой бўлганда вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик бўйича нафақани тўлашни рад этишнинг ноқонунийлиги (СБХ, 12-сон, 2015 йил 24 март)

Funksiyani amalga oshirishning imkoni yo`q

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*

КАСАЛЛИК СТАЖГА БОҒЛИҚ ЭМАС

Ходимни 2014 йил октябрида ишга қабул қилишди. Жорий йилнинг январида у 3 кунга касаллик варақаси олиб келди. Бироқ бош бухгалтер унга тўлашдан бош тортяпти, чунки ходимнинг иш стажи бор-йўғи 4 ойни ташкил қилади.

Иш стажи 4 ой бўлганда 3 кун вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик учун нафақа тўланадими? Агар тўланса, мазкур ҳолда тўлов қандай миқдорда амалга оширилади ва уни қандай меъёрий ҳужжатлар тартибга солади?

Н.Солижонова,

бош бухгалтер.

- Ҳа, тўланади.

Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси (бундан кейин - нафақа) олиш кафолатлари қонун ҳужжатлари билан мустаҳкамланган. У касал бўлинганда, меҳнатда майиб бўлган ёки бошқача тарзда