Законодательство РУз
Законодательство РУз/ Основы государственно-правового устройства/ Министерства, государственные комитеты, ведомства/ Общие вопросы/ Постановление Президента Республики Узбекистан от 30.05.2018 г. N ПП-3755 "О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров"Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
П Р Е З И Д Е Н Т А
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
30.05.2018 г.
N ПП-3755
О МЕРАХ ПО СОЗДАНИЮ
СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЫ ОТБОРА
НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ ПЕРСПЕКТИВНЫХ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
За прошедший период проделана определенная работа по подготовке управленческих кадров в сфере государственного и общественного управления, социально-экономической, судебно-правовой и других сферах. В частности, реформирована деятельность Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, положительно отразившаяся на формировании резерва высококвалифицированных управленческих кадров, а также создан Институт изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии, осуществляющий переподготовку и повышение квалификации перспективных молодых специалистов республики.
Вместе с тем, на сегодняшний день осуществляемые в стране широкомасштабные реформы по совершенствованию правовых основ дальнейшей демократизации государственной власти, обеспечению верховенства закона, внедрению действенных механизмов защиты прав и законных интересов граждан и субъектов предпринимательства требуют усовершенствования системы отбора и подготовки высококвалифицированных управленческих кадров, а также формирования их резерва, в том числе путем выработки современного подхода к решению данного вопроса.
В целях обеспечения на системной основе отбора перспективных управленческих кадров, а также содействия непрерывному росту их профессиональной компетентности в системе органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительной власти на местах, других государственных органов и организаций (далее - государственные организации):
1. Одобрить предложение Министерства инновационного развития, Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан и международной негосударственной некоммерческой организации "Буюк келажак" о проведении раз в 3 года республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров "Тараққиёт" (далее - конкурс).
2. Утвердить:
состав Республиканской комиссии по организации проведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров "Тараққиёт" согласно приложению N 1 (далее - Республиканская комиссия);
Положение о порядке организации и проведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров "Тараққиёт" согласно приложению N 2.
3. Определить, что:
в конкурсе могут принимать участие граждане Республики Узбекистан в возрасте от 30 до 45 лет включительно, имеющие базовое высшее образование и не менее трех лет опыта работы на руководящей должности в соответствующей сфере;
Республиканская комиссия вправе привлекать к мероприятиям, связанным с проведением конкурса, представителей министерств и ведомств, других государственных организаций, а также ведущих ученых и специалистов, в том числе зарубежных;
рабочим органом Республиканской комиссии является Академия государственного управления при Президенте Республики Узбекистан (далее - Академия);
ответственность за объективное и прозрачное проведение конкурса, а также качественный и объективный отбор кандидатур, соответствие их предъявляемым требованиям возлагается на Республиканскую комиссию.
за участниками, работающими в государственных организациях, на период участия в конкурсе сохраняется занимаемая ими должность и среднемесячная заработная плата;
победителям конкурса выплачивается разовое денежное вознаграждение в размере 50-кратной базовой расчетной величины, а оставшимся финалистам - 25-кратной базовой расчетной величины;
победители конкурса назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям и проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее трех месяцев;
оставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в государственных организациях и после трудоустройства проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее одного месяца;
на победителей и финалистов конкурса, прошедших стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран, возлагается обязанность отработать в течение срока, определенного в заключенном с победителем или финалистом конкурса договоре, в государственных организациях, направивших их на стажировку;
реализация мер по назначению победителей конкурса на соответствующие руководящие должности, прохождению победителями и финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран, а также мониторинг деятельности финалистов, включенных в резерв управленческих кадров, для последующего продвижения по службе или назначения на руководящие должности осуществляется под общей координацией Администрации Президента Республики Узбекистан.
5. Министерству инновационного развития совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций, Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан и Академией в двухмесячный срок обеспечить:
создание специализированного веб-портала конкурса с возможностями регистрации претендентов, обработки анкет участников, проведения тестирования и иных конкурсных испытаний, а также представления их результатов;
разработку информационных систем, ресурсов, баз данных, программных продуктов, а также оснащение рабочего органа Республиканской комиссии необходимыми аппаратно-программными комплексами для организации и проведения конкурса.
6. Определить источниками финансирования проведения конкурса в части:
организации проведения конкурса - бюджетные ассигнования, выделяемые Академии по смете расходов, а также спонсорские средства юридических и физических лиц, гранты международных финансовых институтов и другие источники, не запрещенные законодательством;
выплаты победителям и финалистам конкурса разового денежного вознаграждения - средства резервного фонда Кабинета Министров Республики Узбекистан и другие источники, не запрещенные законодательством;
прохождения победителями и финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям - в первую очередь средства государственных организаций - работодателей победителей и финалистов конкурса, средства Фонда финансирования науки и поддержки инноваций, гранты международных финансовых институтов, спонсорские средства юридических и физических лиц и другие источники, не запрещенные законодательством;
создания специализированного веб-портала конкурса, разработки информационных систем, ресурсов, баз данных, программных продуктов, а также оснащения рабочего органа Республиканской комиссии необходимыми аппаратно-программными комплексами для организации и проведения конкурса - средства Фонда развития информационно-коммуникационных технологий и другие источники, не запрещенные законодательством.
7. Агентству инновационного развития при Министерстве высшего образования, науки и инноваций совместно с Министерством иностранных дел и Академией принять меры по привлечению грантов международных финансовых институтов и спонсорских средств юридических и физических лиц для финансирования мероприятий в рамках проведения конкурса.
8. Рекомендовать Центру "Стратегия развития" обеспечить:
общественный мониторинг за проведением конкурса и выработку рекомендаций по дальнейшему его совершенствованию;
подготовку, опубликование на государственном, русском и английском языках, а также широкое распространение информационно-аналитических обзоров, посвященных итогам конкурса.
9. Национальному агентству проектного управления при Президенте Республики Узбекистан совместно с Министерством инновационного развития, Академией и другими заинтересованными ведомствами по итогам проведения конкурса вносить в Администрацию Президента Республики Узбекистан предложения по совершенствованию системы отбора перспективных управленческих кадров в рамках конкурса, в том числе внедрению современных требований к претендентам.
10. Министерству занятости и трудовых отношений совместно с Министерством юстиции, Академией и другими заинтересованными ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан:
проект Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров из числа финалистов конкурса для замещения вакантных должностей в государственных организациях;
предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
11. Национальной телерадиокомпании Узбекистана, Национальному информационному агентству Узбекистана и другим средствам массовой информации рекомендовать широкое освещение мероприятий, связанных с проведением конкурса, а также его результатов, в том числе организацию тематических публикаций, циклов теле- и радиопередач.
12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Арипова А.Н., Государственного советника Президента Республики Узбекистан - ректора Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан Касимова Р.С. и первого заместителя Государственного советника Президента Республики Узбекистан Мавлонова Б.М.
Президент
Республики Узбекистан Ш. Мирзиёев
к Постановлению Президента РУз
от 30.05.2018 г. N ПП-3755
СОСТАВ
Республиканской комиссии
по организации проведения республиканского
конкурса по отбору перспективных
управленческих кадров "Тараққиёт"
5. |
Э.М. Ганиев |
- |
заместитель Премьер-министра Республики Узбекистан по вопросам инвестиций и внешнеэкономических связей |
8. |
Х.Б. Ёдгоров |
- |
заместитель председателя Верховного суда Республики Узбекистан
|
9. |
И.Ю. Абдурахманов |
- |
министр инновационного развития Республики Узбекистан
|
10. |
Ш.Д. Кудбиев |
- |
министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
|
11. |
Р.К. Давлетов |
- |
министр юстиции Республики Узбекистан
|
12. |
Б.А. Ходжаев |
- |
министр экономики Республики Узбекистан
|
Ш.М. Садиков |
- |
министр по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан |
Примечание. При переходе членов комиссии на другую работу в ее состав включаются лица, вновь назначенные на эти должности, либо на которых возложено выполнение соответствующих функций.
Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 31 мая 2018 г.
"Народное слово", 31 мая 2018 г.
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
4 июня 2018 г., N 22, ст. 454