Умная подшивка

Моҳир тахлам / Меҳнат муносабатлари / Ишга қабул қилишни расмийлаштириш /

Ишга лаёқатлигига шубҳа туғилганда ходимни белгиланган муддатга вакант лавозимига қабул қилиш имконияти (НМ, 33-сон 2019 йил 13 август)

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Мазкур функциядан фақат мижозлар (фойдаланувчилар) фойдаланишлари мумкин

Ҳужжатнинг тўлиқ матни пуллик версияда мавжуд. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.

Материал чоп этилган санасига ҳақиқийдир*



ИШГА ЛАЁҚАТЛИГИГА ШУБҲА ТУҒИЛГАНДА

ХОДИМНИ БЕЛГИЛАНГАН МУДДАТГА ВАКАНТ

ЛАВОЗИМИГА ҚАБУЛ ҚИЛИШ ИМКОНИЯТИ


Бўлим бошлиғи вакант лавозимга даъвогар хусусида шубҳаланиб турибди.

Даъвогарни муайян муддатга ишга қабул қилса бўладими?



- Иш берувчи ходим билан дастлабки синов шарти билан меҳнат шартномасини тузиши мумкин (МКнинг

...
Время: 0.0042
АВда рўйхатга олинган рақами бўйича қатъий мувофиқлик
  • Барчаси
  • амалдаги
  • кучини йўқотган
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • исталган сана
  • аниқ сана
  • давр
  • -

Қидирувни пастга тушириш