Прекращение срочного трудового договора с работником - беременной женщиной (Норма, N 33 от 18 августа 2012 г.)

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Материал действителен на дату выхода газеты*

ПРЕКРАТИТЬ НЕЛЬЗЯ ПЕРЕНЕСТИ

Действие срочного договора, заключенного с сотрудницей, заканчивается 22 августа 2012 года. В апреле этого года она принесла больничный лист по беременности и родам до 17 августа 2012 года, теперь просит предоставить отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 2 лет с выплатой пособия. Кроме того, она не использовала свой трудовой отпуск. Как нам поступить? Вправе ли мы уволить сотрудницу в связи с окончанием срока договора?

Начальник ОК.

- Прекратить срочный