Вход / Регистрация

Ваш аккаунт подтвержден!

Теперь вы можете выбрать:

Тарифы

Активные тарифы

Тарифы	Истекает

Ошибка авторизации

Неверный логин или пароль

Забыли пароль?

Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров /

2010-2013

	Внесение в трудовой договор условия о возможности направления работника в командировку (Норма, N 18 от 10 мая 2011 г.)
	Возможность отзыва работником собственного заявления о прекращении трудового договора (Норма, N 50 от 13 декабря 2011 г.) (7.7 KB)
	Возможность отказа работником от изменения условий труда (Норма, N 21 от 22 мая 2012 г.) (8.6 KB)
	Возможность отозвать заявление о прекращении трудового договора по инициативе работника (Норма, N 6 от 7 февраля 2012 г.) (11.7 KB)
	Возможность поиска нового места работы работником, подавшим заявление о прекращении трудового договора (Норма, N 49 от 11 декабря 2012 г.) (8.6 KB)
	Возможность прекращения работником трудового договора в период испытательного срока с предупреждением работодателя за 3 дня (Норма, N 10 от 6 марта 2012 г.) (12.1 KB)
	Возможность прекращения трудового договора с кассиром по причине совершения им противоправных действий (Норма, N 47 от 27 ноября 2012 г.) (13.1 KB)
	Возможность прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя при опоздании работника (Норма, N 46 от 20 ноября 2012 г.) (11.2 KB)
	Вопрос о правомерности прекращения трудового договора на основании истечения срока временной регистрации (Норма, N 17 от 30 апреля 2011 г.) (22.4 KB)
	Вопрос о соблюдении статьи 76 Трудового кодекса при заключении срочных трудовых договоров с работниками независимо от их должности и функций (Норма, N 36 от 3 сентября 2011 г.) (13.5 KB)
	Вопросы оформления трудовых отношений с руководителем - собственником частного предприятия (Норма, N 44 от 6 ноября 2012 г.) (27.4 KB)
	Вопросы прекращения и продления срочного трудового договора с беременной женщиной, необходимость повышения размера пособия по беременности и родам при повышении заработной платы работникам (Норма, N 39 от 27 сентября 2011 г.) (22.3 KB)
	Вопросы прекращения трудовых договоров в связи с реорганизацией предприятия (Норма, N 42 от 18 октября 2011 г.) (12 KB)
	Выбор основания прекращения трудового договора при непрохождении работником испытания и одновременным предоставлением им заявления о прекращении трудового договора по собственному желанию (Норма, N 41 от 15 октября 2013 г.) (8 KB)
	Действия работника при невыдаче ему трудовой книжки работодателем после прекращения трудового договора (Норма, N 15 от 10 апреля 2012 г.) (15.9 KB)
	Действия работодателя при прекращении трудового договора с пенсионером (НТВ, N 24 от 9 июня 2011 г.) (12.9 KB)
	Действия, предпринимаемые при смене директора предприятия (Норма, N 24 от 14 июня 2011 г.) (9.9 KB)
	Допустимость заключения трудового договора по совместительству, при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком (Норма, N 19 от 8 мая 2012 г.) (7 KB)
	Допустимость предупреждения работника о прекращении трудового договора в период его нахождения в отпуске (Норма, N 29 от 23 июля 2013 г.) (12 KB)
	Допустимость прекращения трудового договора за однократное грубое нарушение работником своих обязанностей во время срока предупреждения работником работодателя о прекращении трудового договора по инициативе работника (Норма, N 47 от 26 ноября 2013 г.) (8.3 KB)
	Допустимость прекращения трудового договора по инициативе работодателя с работниками, достигшими пенсионного возраста (Норма, N 17 от 30 апреля 2013 г.) (10.7 KB)
	Допустимость прекращения трудового договора с беременной женщиной - совместителем при приеме работника, для которого эта работа будет основной (Норма, N 47 от 22 ноября 2011 г.) (8.5 KB)
	Допустимость приема на работу и прекращения трудового договора в выходной день (Норма, N 4 от 29 января 2013 г.) (12.4 KB)
	Допустимый срок предварительного испытания при приеме на работу (Норма, N 45 от 13 ноября 2012 г.) (9.3 KB)
	Заключение соглашения об изменении размера должностного оклада (Норма, N 4 от 31 января 2011 г.) (11.1 KB)
	Заключение срочного трудового договора на выполнение работ, носящих сезонный характер (Норма, N 28 от 16 июля 2013 г.) (12.1 KB)
	Заключение трудовых договоров с руководящим составом ННО и обязательность применения Единой тарифной сетки (Норма, N 24 от 14 июня 2011 г.) (11.1 KB)
	Изменение условий трудовых договоров при утверждении нового штатного расписания (Норма, N 5 от 8 февраля 2011 г.) (9.4 KB)
	Минимальный срок заключения срочного трудового договора (Норма, N 52 от 29 декабря 2011 г.) (6.8 KB)
	Налогообложение доходов, получаемых работником при прекращении трудового договора по инициативе работодателя (НТВ, N 38 от 20 сентября 2012 г.)
	Начало отсчета срока предупреждения работником работодателя о прекращении трудового договора (Норма, N 42 от 18 октября 2011 г.) (10.9 KB)
	Невозможность замены денежной компенсацией срока предупреждения работника о прекращении с ним трудового договора в связи с непрохождением испытательного срока (Норма, N 23 от 11 июня 2013 г.) (7.2 KB)
	Невозможность прекращения трудового договора с беременной женщиной в связи с непрохождением испытания (Норма, N 44 от 6 ноября 2012 г.) (11.4 KB)
	Невозможность прекращения трудового договора с беременной женщиной в связи с неудовлетворительным результатом испытания (Норма, N 16 от 17 апреля 2012 г.) (15.3 KB)
	Недопустимость заключения одного трудового договора с двумя работниками (Норма, N 15 от 10 апреля 2012 г.) (11.3 KB)
	Недопустимость прекращения трудового договора с беременной женщиной - совместителем (Норма, N 43 от 29 октября 2013 г.) (21.1 KB)
	Недопустимость прекращения трудового договора с беременной женщиной, работающей по совместительству (Норма, N 27 от 30 июня 2012 г.) (10.9 KB)
	Необходимость изменения трудовых отношений работодателем, находящимся в Ташкенте, с работниками, постоянно прописанными в других регионах страны (Норма, N 41 от 16 октября 2012 г.)
	Необходимость получения предварительного согласия профсоюзного комитета на прекращение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии данного требования в коллективном договоре (Норма, N 43 от 25 октября 2011 г.) (8.6 KB)
	Необходимость рассмотрения профсоюзом каждой кандидатуры увольняемых работников при сокращении штата (Норма, N 39 от 29 сентября 2012 г.) (21.1 KB)
	Необходимость уведомления работников о предстоящей реорганизации предприятия (Норма, N 37 от 13 сентября 2011 г.) (15.8 KB)
	Неправомерность прекращения трудовых отношений с работником, не выдержавшим испытания, без предварительного письменного предупреждения (Норма, N 45 от 13 ноября 2012 г.)
	Неправомерность продления испытательного срока заключенного трудового договора (Норма, N 37 от 18 сентября 2012 г.) (9 KB)
	Неправомерные действия руководства предприятия при сокращении штата и прекращении трудовых отношений с работниками (Норма, N 51 от 24 декабря 2013 г.) (11.2 KB)
	Нюансы прекращения трудового договора в связи с отсутствием сотрудника на работе (Норма, N 5 от 8 февраля 2011 г.) (16.2 KB)
	О допустимости прекращения трудового договора по инициативе работника без обязательной двухнедельной отработки (Норма, N 7 от 19 февраля 2013 г.) (10.7 KB)
	О заключении трудового договора между автором-исполнителем и продюсерской компанией (Норма, N 29 от 23 июля 2013 г.) (13.7 KB)
	О начале срока предупреждения работником работодателя о прекращении трудового договора (Норма, N 28 от 16 июля 2013 г.) (8.2 KB)
	О прекращении трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания в период временной нетрудоспособности работника (Норма, N 24 от 18 июня 2013 г.) (11.2 KB)
	О прекращении трудового договора в связи со смертью работника и выдаче его заработной платы и трудовой книжки родственникам (Норма, N 7 от 19 февраля 2013 г.) (13.3 KB)
	О прекращении трудового договора за однократное грубое нарушение при отсутствии правил внутреннего трудового распорядка на предприятии (Норма, N 27 от 9 июля 2013 г.) (11.2 KB)
	О прекращении трудового договора с работником на основании достижения им пенсионного возраста и приеме на данную должность другого работника пенсионного возраста (Норма, N 31 от 6 августа 2013 г.) (8.2 KB)
	Об обязательном предупреждении работника за две недели о намерении прекратить трудовой договор (Норма, N 24 от 18 июня 2013 г.) (11.4 KB)
	Обязанности работодателя при прекращении трудового договора по инициативе работника (Норма, N 25 от 19 июня 2012 г.) (8.1 KB)
	Обязанность работодателя по выплате работнику пособия по уходу за ребенком и невозможность прекращения трудового договора по инициативе работодателя во время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком (Норма, N 33 от 16 августа 2011 г.)
	Обязанность работодателя прекратить трудовые отношения по инициативе работника (Норма, N 46 от 20 ноября 2012 г.) (13 KB)
	Обязательность предупреждения о прекращении трудового договора работником работодателя за 2 недели (Норма, N 10 от 6 марта 2012 г.) (10.6 KB)
	Определение даты прекращения трудового договора (Норма, N 28 от 16 июля 2013 г.) (10 KB)
	Определение даты прекращения трудового договора по инициативе работника, если в период срока предупреждения работник был нетрудоспособен (Норма, N 37 от 18 сентября 2012 г.) (10.8 KB)
	Определение даты прекращения трудового договора при предоставлении отпуска с последующим прекращением трудовых отношений (Норма, N 50 от 13 декабря 2011 г.) (7.6 KB)
	Определение преимущественного права работников на оставление на работе при сокращении штата (Норма, N 8 от 21 февраля 2012 г.) (8.7 KB)
	Основание прекращения трудового договора с работником, переведенным на место другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (Норма, N 18 от 7 мая 2013 г.) (11.4 KB)
	Основные отличия порядка прекращения трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон (Норма, N 47 от 26 ноября 2013 г.) (22.8 KB)
	Ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины, выраженное в оскорблениях других работников (Норма, N 32 от 14 августа 2012 г.)
	Отличия прекращения трудового договора по инициативе работника от прекращения трудового договора по соглашению сторон (Норма, N 48 от 30 ноября 2012 г.) (11.9 KB)
	Оформление прекращения трудового договора при призыве на военную службу (Норма, N 19 от 8 мая 2012 г.) (9 KB)
	Оформление приема на работу с предварительным испытанием и прекращения трудовых отношений при неудовлетворительном результате испытания (Норма, N 41 от 16 октября 2012 г.) (10.5 KB)
	Оформление трудового договора с иностранным гражданином с нестандартным режимом работы и ведение табеля учета его рабочего времени (Норма, N 41 от 11 октября 2011 г.) (18.1 KB)
	Оформление трудового договора с сотрудниками, принятыми на работу до 1997 года (Норма, N 50 от 21 декабря 2010 г.)
	Оформление трудового договора с условием об испытательном сроке (Норма, N 31 от 17 августа 2010 г.) (21.3 KB)
	Перевод работника на другую постоянную работу или прекращение трудового договора при невозможности для работника продолжать исполнение трудовых функций по состоянию здоровья (Норма, N 17 от 24 апреля 2012 г.) (15.8 KB)
	Перезаключение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный договор (Норма, N 52 от 31 декабря 2013 г.) (12.1 KB)
	Порядок выплаты неустойки при досрочном прекращении срочного трудового договора (Норма, N 18 от 10 мая 2011 г.) (13.3 KB)
	Порядок исчисления двухнедельного срока после заявления работника о прекращении трудового договора (Норма, N 49 от 11 декабря 2012 г.) (7.8 KB)
	Порядок оформления перевода на другую работу и изменения условий труда (Норма, N 36 от 3 сентября 2011 г.) (12.3 KB)
	Порядок прекращения срочного трудового договора с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, принятого на период отпуска основного работника (Норма, N 34 от 28 августа 2012 г.) (10.3 KB)
	Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника, являющегося материально ответственным лицом (Норма, N 23 от 11 июня 2013 г.) (12.1 KB)
	Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение работником своих трудовых обязанностей (Норма, N 32 от 13 августа 2013 г.) (60 KB)
	Порядок прекращения трудовых отношений в случае смерти работника (Норма, N 20 от 15 мая 2012 г.) (13.3 KB)
	Порядок прекращения трудовых отношений с сотрудником, отсутствующим на работе длительное время (Норма, N 22 от 29 мая 2012 г.) (23.8 KB)
	Порядок проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе и прекращение трудового договора по ее итогам (Норма, N 38 от 20 сентября 2011 г.) (24.2 KB)
	Порядок согласования работодателем с представительным органом возможное сокращение численности и штата (Норма, N 1 от 10 января 2012 г.)
	Последствия неуведомления Центра содействия занятости и социальной защиты населения о предстоящем сокращении численности штата (Норма, N 8 от 26 февраля 2013 г.) (8.6 KB)
	Правомерность отказа Работодателя в продлении срока срочного трудового договора (Норма, N 34 от 28 августа 2012 г.) (10.5 KB)
	Правомерность отказа в приеме на работу в связи с отсутствием образования у соискателя (Норма, N 32 от 14 августа 2012 г.) (10.8 KB)
	Правомерность прекращения работодателем трудового договора в течение срока предварительного испытания в период болезни работника (НТВ, N 45 от 3 ноября 2011 г.) (10.6 KB)
	Правомерность прекращения трудового договора по соглашению сторон в период временной нетрудоспособности работника (Норма, N 46 от 15 ноября 2011 г.) (8.3 KB)
	Правомерность прекращения трудового договора с работником, не выходящим на работу после предупреждения о прекращении с ним трудового договора в связи с сокращением штата (Норма, N 46 от 19 ноября 2013 г.) (8.1 KB)
	Правомерность прекращения трудовых отношений с работниками в связи с сокращением штатов, если срок предупреждения о сокращении составляет 6 месяцев (Норма, N 50 от 13 декабря 2011 г.) (8.4 KB)
	Правомерность удержания работодателем трудовой книжки уволившегося работника до передачи им работодателю информации, сбор которой входил в трудовые обязанности работника (Норма, N 1 от 10 января 2012 г.) (9.3 KB)
	Прекращение одного и заключение другого трудового договора в один день и определение даты приема на работу председателя правления АО (Норма, N 24 от 14 июня 2011 г.) (13.7 KB)
	Прекращение срочного трудового договора с работником - беременной женщиной (Норма, N 33 от 18 августа 2012 г.) (12.8 KB)
	Прекращение трудового договора в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации (Норма, N 48 от 3 декабря 2013 г.) (19 KB)
	Прекращение трудового договора по взаимному соглашению сторон (Норма, N 25 от 19 июня 2012 г.) (7.3 KB)
	Прекращение трудового договора по инициативе работника в период его временной нетрудоспособности (Норма, N 28 от 16 июля 2013 г.) (8 KB)
	Прекращение трудового договора по инициативе работника, при его временной нетрудоспособности (Норма, N 44 от 5 ноября 2013 г.) (10.4 KB)
	Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: разъяснения эксперта (Норма, N 47 от 22 ноября 2011 г.) (40.6 KB)
	Прекращение трудового договора по окончании испытательного срока (Норма, N 33 от 31 августа 2010 г.) (21.2 KB)
	Прекращение трудового договора с директором предприятия (Норма, N 31 от 6 августа 2013 г.) (10 KB)
	Прекращение трудового договора с председателем профсоюза на основании неизбрания или непрохождения по конкурсу (Норма, N 24 от 18 июня 2013 г.) (9 KB)
	Прекращение трудового договора с работающими пенсионерами (НТВ, N 7 от 17 февраля 2011 г.) (17 KB)
	Прекращение трудового договора с работником и прием его на прежнюю должность совместителем, а также порядок вступления в должность директора вновь созданного предприятия (Норма, N 44 от 31 октября 2011 г.)
	Прекращение трудового договора с работником по инициативе работодателя с целью заключения с ним гражданско-правового договора (Норма, N 51 от 24 декабря 2013 г.) (11.8 KB)
	Прием на работу по срочным трудовым договорам (Норма, N 19 от 17 мая 2011 г.) (11.9 KB)
	Процедуры, обязательные для соблюдения работодателем при прекращении трудового договора в связи с сокращением штата (Норма, N 25 от 19 июня 2012 г.) (10.4 KB)
	Рекомендации работникам при принуждении их работодателем к прекращению трудового договора по собственному желанию (Норма, N 28 от 10 июля 2012 г.) (9 KB)
	Трудовые гарантии при реорганизации (разделении) предприятия (Норма, N 12 от 20 марта 2012 г.) (12.5 KB)
	Удержание из зарплаты работника сумм за неотработанные дни отпуска при прекращении с ним трудового договора (Норма, N 4 от 31 января 2011 г.) (9.8 KB)
	Установление испытательного срока и гарантии прав несовершеннолетних (Норма, N 42 от 18 октября 2011 г.) (15.4 KB)