Просмотр документа
Новости
Акции
О компании
Тарифы
Публичная оферта
Контакты
язык интерфейса
Русский
Ўзбекча
O'zbekcha
Главная
Умная подшивка
Умная подшивка
Трудовые отношения
/
Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров
2010-2013
2014-2016
Продление срока предварительного испытания на период болезни работника (Норма, N 8 от 20 февраля 2018 г.) (
7.6 KB
)
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (Норма, N 8 от 20 февраля 2018 г.) (
25.1 KB
)
Увольнение за длительный прогул в период испытательного срока (Норма N 7 от 13 февраля 2018 г.) (
10.1 KB
)
Правомерность установления испытательного срока при первичном приеме на работу выпускника высшего учебного заведения (Норма N 7 от 13 февраля 2018 г.) (
13.6 KB
)
Правомерность увольнения работников в связи с достижением ими пенсионного возраста (Норма N 7 от 13 февраля 2018 г.) (
11.3 KB
)
Правомерность увольнения работника в связи с сокращением штата при наличии вакансий на предприятии (Норма N 7 от 13 февраля 2018 г.) (
8.3 KB
)
Правомерность повторного приема работника на другую должность на следующий день после увольнения (Норма N 7 от 13 февраля 2018 г.) (
12.5 KB
)
10 ответов на вопросы про увольнение по собственному желанию (Норма N 28 от 13 июля 2021 г.) (
20.9 KB
)
Включение рабочих и нерабочих дней в срок двухнедельной отработки при увольнении (Норма N 48 от 27 ноября 2018 г.) (
8.3 KB
)
Возможность временного внутреннего совмещения работником вакантной должности (Норма N 3 от 21 января 2020 г.) (
8 KB
)
Возможность заключения ГПД для сезонной работы (Норма N 25 от 18 июня 2019 г.) (
19.7 KB
)
Возможность заключения договора ГПХ с действующим сотрудником предприятия (Норма N 16 от 21 апреля 2020 г.) (
7.6 KB
)
Возможность заключения трудового договора с лицом без гражданства (Норма N 16 от 21 апреля 2020 г.) (
9.5 KB
)
Возможность магистранта работать начальником отдела на государственном предприятии (Норма N 12 от 23 марта 2021 г.) (
8.1 KB
)
Возможность перевода на другую должность с уменьшением оплаты труда (Норма N 39 от 24 сентября 2019 г.) (
9.3 KB
)
Возможность предложения заполнения анкет при приеме на работу (Норма, N 48 от 28 ноября 2017 г.) (
7.7 KB
)
Возможность принятия на работу специалиста без высшего образования, но с большим опытом работы (Норма N 41 от 8 октября 2019 г.) (
17 KB
)
Возможность проведения собрания профсоюзного комитета о рассмотрении представления на увольнение без участия работника (Норма N 7 от 15 февраля 2022 г.) (
13.9 KB
)
Возможность продолжения работы сотрудника, работавшего во время отпуска по уходу за ребенком основного работника (Норма N 7 от 18 февраля 2020 г.) (
7.5 KB
)
Возможность работы в Ташкенте для лица без ташкентской прописки (Норма N 45 от 5 ноября 2019 г.) (
9.3 KB
)
Возможность увеличения срока предупреждения о прекращении трудового договора по соглашению сторон (Норма N от 4 февраля 2020 г.) (
6.8 KB
)
Временный перевод работника на должность директора (Норма N 30 от 23 июля 2019 г.) (
11.5 KB
)
Выплаты, производимые работнику при прекращении трудового договора в связи с сокращением штата до истечения 2-х месячного срока предупреждения (Норма, N 28-29 от 18 июня 2017 г.) (
13.8 KB
)
Выходное пособие работникам при ликвидации предприятия (Норма N 46 от 16 ноября 2021 г.) (
Действия по отношению к работникам при смене предприятием юридического адреса (Норма N 28-29 от 21 июля 2020 г.) (
14.2 KB
)
Действия работодателя в отношении нового работника, принятого на должность уволенного работника, восстановленного по решению суда (Норма N 39 от 28 сентября 2021 г.) (
22.9 KB
)
Действия работодателя в отношении работников, находящихся в социальных отпусках, при изменении ведомственной подчиненности части предприятия (Норма N 25 от 18 июня 2019 г.) (
13.6 KB
)
Действия работодателя при оформлении увольняемым в связи с достижением пенсионного возраста работником листков нетрудоспособности (Норма N 20 от 19 мая 2020 г.) (
10.3 KB
)
Допустимость определения в соглашении о прекращении трудового договора срока прекращения трудовых отношений (Норма, N 48 от 28 ноября 2017 г.) (
7.5 KB
)
Допустимость осуществления трудовой деятельности пенсионера в качестве директора по совместительству (Норма, N 23-24 от 6 июня 2017 г.) (
16.2 KB
)
Допустимость прекращения трудового договора по инициативе работника - пенсионера без двухнедельной отработки (Норма, N 28-29 от 18 июня 2017 г.) (
9.2 KB
)
Допустимость прекращения трудового договора по соглашению сторон с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет (Норма, N 23-24 от 6 июня 2017 г.) (
8.5 KB
)
Допустимость приема в филиал, расположенный в Ташкентской области, работника, имеющего прописку в данной области, если головное предприятие находится в Ташкенте (Норма, N 5 от 31 января 2017 г.) (
8.5 KB
)
Допустимость приема учредителей в качестве работников (Норма, N 12 от 21 марта 2017 г.) (
8.1 KB
)
Допустимость принятия на работу в частное предприятие кассира, являющегося родственником главного бухгалтера (Норма, N 12 от 21 марта 2017 г.) (
8.7 KB
)
Желание работника уволиться в связи с выходом на пенсию (Норма N 49 от 7 декабря 2021 г.) (
9.3 KB
)
Заблаговременное издание приказа о прекращении трудового договора (Норма N 3-4 от 26 января 2021 г.) (
37.4 KB
)
Заключение гражданско-правового договора с основным работником (Норма N 41 от 13 октября 2020 г.) (
8.5 KB
)
Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при переходе работника с основного места работы на работу по совместительству (Норма N 24 от 15 июня 2021 г.) (
12.3 KB
)
Заключение с работником трудового договора по внутреннему совместительству с выплатой ему должностного оклада ушедшей в отпуск по беременности и родам работницы (Норма N 29 от 20 июля 2021 г.) (
10.7 KB
)
Заключение срочных трудовых договоров (Норма N 35 от 1 сентября 2020 г.) (
18.4 KB
)
Заключение срочных трудовых договоров производственным предприятием (Норма N 45 от 10 ноября 2020 г.) (
11.3 KB
)
Заключение трудового договора с собственником-директором ООО (Норма N 34 от 25 августа 2020 г.) (
17.1 KB
)
Запрет на увольнение работающих пенсионеров (Норма N 23 от 7 июня 2022 г.) (
7.9 KB
)
Изменение трудовых договоров с мая 2023 года по новому Трудовому кодексу ("Норма" N 2 от 10.01.2023 г.) (
Изменения в условиях труда, о которых нужно предупреждать работника, по новому Трудовому кодексу ("Норма" N 4 от 24.01.2023 г.) (
Исчисление двухнедельного срока предупреждения о прекращении трудового договора при сменном режиме работы (Норма, N 50 от 12 декабря 2017 г.) (
8.6 KB
)
Критерии выбора сотрудника для работы при сокращении штата (Норма N 43 от 27 октября 2020 г.) (
22.8 KB
)
Налогообложение компенсации взамен срока предупреждения при прекращении трудового договора (НТВ N 12 от 19 марта 2019 г.) (
8.8 KB
)
Невозможность "переноса" неиспользованных отпусков при переходе на новое место работы к другому работодателю (Норма, N 38 от 19 сентября 2017 г.) (
10.9 KB
)
Невозможность увольнения сотрудника предпенсионного возраста (Норма N 40 от 1 октября 2019 г.) (
8.1 KB
)
Недопустимость оказания учредителем НОУ услуг психолога без трудоустройства (Норма, N 32 от 8 августа 2017 г.) (
11.6 KB
)
Недопустимость перевода работников, высвобождающихся в результате сокращения штатной численности, из одной организации в другую (Норма, N 23-24 от 6 июня 2017 г.) (
11.9 KB
)
Недопустимость прекращения трудового договора в связи с сокращением штата без предложения работнику всех вакансий, имеющихся на предприятии (Норма, N 51 от 20 декабря 2016 г.) (
8.2 KB
)
Ненужность заключения нового трудового договора при переводе сотрудника на другую постоянную должность (Норма N 16 от 21 апреля 2020 г.) (
7.6 KB
)
Необходимость внесения изменений в трудовые договоры при смене юридического адреса организации (Норма N 50 от 10 декабря 2019 г.) (
7.4 KB
)
Необходимость заключения нового трудового договора по истечении срока действия срочного трудового договора (Норма, N 41 от 10 октября 2017 г.) (
9.2 KB
)
Необходимость получения разрешения для работы иностранного гражданина (Норма N 41 от 9 октября 2018 г.) (
7.9 KB
)
Необходимость расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, при его перезаключении на срочный (Норма N 33 от 13 августа 2019 г.) (
7.5 KB
)
Неправомерность заключения срочного трудового договора со своим же работником, находящимся в отпуске (Норма N 41 от 8 октября 2019 г.) (
9.6 KB
)
Неправомерность продления срока предварительного испытания (Норма, N 11 от 13 марта 2018 г.) (
7.9 KB
)
Неправомерность требования работодателя о прекращении трудового договора по собственному желанию работника при реорганизации предприятия (Норма, N 28-29 от 18 июня 2017 г.) (
15.2 KB
)
Нюансы прекращения трудового договора с работником, привлеченным к уголовной ответственности (Норма N 9 от 1 марта 2022 г.) (
51.9 KB
)
О возможности заключения трудового договора в выходной день (Норма, N 48 от 28 ноября 2017 г.) (
7.8 KB
)
О переводе работников из одного филиала предприятия в другой (Норма, N 11 от 13 марта 2018 г.) (
8.4 KB
)
О правомерности прекращения трудового договора в связи с сокращением штата с сотрудницей, представившей разные справки о беременности после прекращения трудового договора (Норма, N 41 от 10 октября 2017 г.) (
10.7 KB
)
Об условиях правомерности прекращения трудового договора по инициативе работодателя со студентом (Норма N 34 от 21 августа 2018 г.) (
27 KB
)
Обязательно ли увольнять за прогул? (Норма N 42 от 16 октября 2018 г.) (
6.7 KB
)
Обязательства работодателя перед работниками при переезде компании в другую местность (Норма N 46 от 22 ноября 2022 г.) (
Ограничение директором возможности увольнения главного бухгалтера (Норма N 32 от 11 августа 2020 г.) (
14.9 KB
)
Определение даты прекращения трудового договора при нахождении в отпуске с последующим увольнением (Норма, N 45 от 7 ноября 2017 г.) (
7.1 KB
)
Особенности прекращения трудового договора с бухгалтером (Норма, N 6 от 7 февраля 2017 г.) (
33.1 KB
)
Отзыв работником заявления на увольнение после истечения срока предупреждения (Норма N 24 от 11 июня 2019 г.) (
10.2 KB
)
Отказ в выплате компенсации при увольнении в связи с выходом на пенсию (Норма N 40 от 5 октября 2021 г.) (
Отказ в прекращении трудового договора сотруднику, не выходящему на работу сразу после написания заявления об увольнении (Норма N 46 от 17 ноября 2020 г.) (
23.9 KB
)
Отказ директора компании в переводе работника на другую должность (НТВ N 11 от 15 марта 2022 г.) (
22.3 KB
)
Отсутствие ограничений по квоте приема иностранных работников (Норма, N 28-29 от 18 июня 2017 г.) (
11 KB
)
Оформление документов и обязательства работодателя при окончании срочного трудового договора с работником (Норма N 7 от 16 февраля 2021 г.) (
12.3 KB
)
Оформление и способы подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию (Норма N 20 от 14 мая 2019 г.) (
24.6 KB
)
Оформление перевода режима работы сотрудников на сменный график (Норма N 29 от 16 июля 2019 г.) (
12 KB
)
Оформление перевода сотрудника на другую работу (Норма N 25 от 22 июня 2021 г.) (
19.3 KB
)
Оформление перевода сотрудника с трудового договора с неопределенным сроком на срочный (Норма N 10 от 9 марта 2021 г.) (
8.7 KB
)
Оформление предупреждения о прекращении трудового договора (Норма N 29 от 20 июля 2021 г.) (
18.1 KB
)
Оформление приказа об увольнении директора, если его дата приходится на выходной день (Норма N 10 от 9 марта 2021 г.) (
10 KB
)
Оформление продолжения трудовых отношений с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам, при истечении действия срочного трудового договора (Норма N 51 от 22 декабря 2020 г.) (
8.8 KB
)
Оформление трудового договора и приказа на работника с III группой инвалидности (Норма N 7 от 18 февраля 2020 г.) (
16.7 KB
)
Оформление трудового договора со студентом (15 сентября 2020 г.) (
7.5 KB
)
Перевод на другую работу без согласия сотрудника (Норма N 33 от 18 августа 2020 г.) (
24.5 KB
)
Перевод работницы на другую должность без ее согласия (Норма N 51 от 21 декабря 2021 г.) (
Перевод сотрудника с работы по совместительству на основную работу (Норма N 5 от 4 февраля 2020 г.) (
6.8 KB
)
Повторное сокращение должности в штатном расписании после восстановления судом работника на прежней должности (Норма N 33 от 18 августа 2020 г.) (
23 KB
)
Порядок временного перевода работника на другую работу (Норма N 41 от 9 октября 2018 г.) (
13.8 KB
)
Порядок заключения срочного трудового договора с лицами, работающими на строительном объекте (Норма, N 15 от 11 апреля 2017 г.) (
10.1 KB
)
Порядок оформления трудовых отношений при переводе совместителя на основное место работы (Норма, N 19 от 9 мая 2017 г.) (
35.9 KB
)
Порядок оформления установки камеры видеонаблюдения в офисе (Норма, N 15 от 11 апреля 2017 г.) (
8.9 KB
)
Порядок перевода работника с неполной ставки на полную (Норма, N 32 от 8 августа 2017 г.) (
11.9 KB
)
Порядок прекращения трудового договора за систематическое и однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей (Норма, N 15 от 11 апреля 2017 г.) (
32.1 KB
)
Порядок прекращения трудового договора с директором ООО (Норма, N 47 от 21 ноября 2017 г.) (
25.8 KB
)
Порядок прекращения трудового договора с директором предприятия (Норма N 50 от 14 декабря 2021 г.) (
58.8 KB
)
Порядок приема и увольнения сотрудников при слиянии организаций (Норма N 37 от 10 сентября 2019 г.) (
15.6 KB
)
Порядок приема на работу студентов (Норма N 4 от 22 января 2019 г.) (
9.7 KB
)
Последствия невыхода на работу в период двухнедельной отработки (Норма, N 5 от 31 января 2017 г.) (
10.1 KB
)
Право аудитора работать в другой аудиторской организации бухгалтером (Норма N 12 от 19 марта 2019 г.) (
10.7 KB
)
Право работника, не возместившего полностью ущерб, на увольнение (Норма N 11 от 16 марта 2021 г.) (
Правомерность отзыва заявления о прекращении трудового договора в период срока предупреждения (Норма, N 49 от 5 декабря 2017 г.) (
9 KB
)
Правомерность прекращения трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста (Норма, N 41 от 10 октября 2017 г.) (
8.8 KB
)
Правомерность установления работодателем в трудовом договоре ненормированного рабочего времени (Норма N 5 от 4 февраля 2020 г.) (
12.4 KB
)
Предупреждение о прекращении трудового договора в соответствии с новым Трудовым кодексом (Норма N 52 от 27 декабря 2022 г.) (
Предупреждение работника о предстоящем увольнении (Норма N 44 от 3 ноября 2020 г.) (
27.4 KB
)
Прекращение трудового договора в связи с приговором суда (Норма N 41 от 9 октября 2018 г.) (
7.4 KB
)
Прекращение трудового договора за несоответствие работника занимаемой должности (Норма N 41 от 9 октября 2018 г.) (
12.9 KB
)
Прекращение трудового договора за систематическое нарушение трудовых обязанностей (Норма N 39 от 25 сентября 2018 г.) (
14.6 KB
)
Прекращение трудового договора с беременной женщиной, не прошедшей испытательный срок, по новому Трудовому кодексу (Норма N 47 от 29 ноября 2022 г.) (
12.7 KB
)
Прекращение трудового договора с директором, признанным виновным в совершении преступления (Норма N 35 от 1 сентября 2020 г.) (
18.2 KB
)
Прекращение трудового договора с несовершеннолетней работницей по требованию ее родителей (Норма N 16 от 20 апреля 2021 г.) (
25.5 KB
)
Прекращение трудового договора с пенсионеркой (Норма N 6 от 9 февраля 2021 г.) (
13.7 KB
)
Прекращение трудового договора с работником без получения согласия профсоюзного комитета (Норма N 29 от 19 июля 2022 г.) (
19.2 KB
)
Прекращение трудового договора с работником в период карантина (Норма N 15 от 14 апреля 2020 г.) (
68.5 KB
)
Прекращение трудового договора с работником за появление на работе в нетрезвом виде (Норма N 31 от 3 августа 2021 г.) (
14 KB
)
Прекращение трудового договора с работником, постоянно находящегося на больничном (Норма N 11 от 17 марта 2020 г.) (
13.7 KB
)
Прекращение трудового договора с работником, часто находящимся на "больничном" (Норма N 51 от 22 декабря 2020 г.) (
19 KB
)
Прекращение трудового договора с работницей, которой исполнилось 54 года (Норма N 8 от 19 февраля 2019 г.) (
10.5 KB
)
Прекращение трудовых отношений с иностранным работником на основании уведомления об истечении срока действия разрешения на работу (Норма N 26 от 30 июня 2020 г.) (
9 KB
)
Прием на работу и оформление отпуска сотрудникам частной школы, работающим по часовой оплате труда (Норма N 49 от 7 декабря 2021 г.) (
9.8 KB
)
Прием сотрудника на должность, которой нет в штатном расписании (Норма N 23 от 7 июня 2022 г.) (
10.6 KB
)
Принятие физического лица на работу по совместительству на полную ставку с графиком работы сутки через трое (Норма N 29 от 20 июля 2021 г.) (
6.8 KB
)
Проведение процесса переименования должности работника (Норма N 48 от 30 ноября 2021 г.) (
11.5 KB
)
Продление трудового отпуска при наступлении временной нетрудоспособности в период нахождения в отпуске с последующим увольнением (Норма, N 45 от 7 ноября 2017 г.) (
Продолжение совместителем работы в качестве основного работника (Норма N 2-3 от 15 января 2019 г.) (
9.3 KB
)
Продолжение трудовых отношений с работниками при реорганизации акционерного общества (Норма, N 51 от 20 декабря 2016 г.) (
26.3 KB
)
Расторжение трудового договора с работником при сомнении в подлинности справки о нетрудоспособности (Норма N 45 от 10 ноября 2020 г.) (
12.1 KB
)
Сверхурочная работа для сотрудников, работающих на полставки (Норма N 50 от 10 декабря 2019 г.) (
14.2 KB
)
Согласование увольнения сотрудника за прогул с профкомом (Норма N 26 от 29 июня 2021 г.) (
24.9 KB
)
Сокращение сотрудницы, подтверждающей беременность результатом УЗИ (Норма N 30 от 26 июля 2022 г.) (
Сокращение штатов в организации (Норма N 31 от 3 августа 2021 г.) (
12.3 KB
)
Сохранение места работы в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, и допустимость приема на данный период нового работника (Норма, N 19 от 9 мая 2017 г.) (
11.1 KB
)
Сроки предупреждения о прекращении трудового договора "по собственному желанию" по новому Трудовому кодексу ("Норма" N 3 от 17.01.2023 г.) (
Стаж для работы по совместительству (Норма N 13 от 26 марта 2019 г.) (
10.6 KB
)
Топ-5 ошибок при заключении трудового договора (Норма N 22 от 28 мая 2019 г.) (
35.3 KB
)
Трудовой договор с руководителем предприятия (Норма N 18 от 5 мая 2020 г.) (
10.7 KB
)
Трудоустройство работника без высшего образования на должность, требующую его наличия (Норма N 47 от 19 ноября 2019 г.) (
10.4 KB
)
Уведомление местного органа по труду о массовом сокращении штата частной организацией (Норма N 43 от 1 ноября 2022 г.) (
19.7 KB
)
Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию при нахождении в отпуске (Норма N 32 от 11 августа 2020 г.) (
10.1 KB
)
Увольнение директора ООО (Норма N 43 от 1 ноября 2022 г.) (
10.3 KB
)
Увольнение директора ООО по новому Трудовому кодексу (Норма N 46 от 22 ноября 2022 г.) (
Увольнение директора ООО при смене учредителя (Норма N 16 от 21 апреля 2020 г.) (
11.6 KB
)
Увольнение пенсионеров и работников предпенсионного возраста при ликвидации организации (Норма N 31 от 2 августа 2022 г.) (
20.5 KB
)
Увольнение по собственному желанию сотрудников, попавших под сокращение (Норма N 38-39 от 4 октября 2022 г.) (
22 KB
)
Увольнение работника за первое опоздание (Норма N 22 от 31 мая 2022 г.) (
25.7 KB
)
Увольнение работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (Норма N 16 от 20 апреля 2021 г.) (
48.7 KB
)
Увольнение работника, ведущего себя неадекватно (Норма N 31 от 2 августа 2022 г.) (
32.7 KB
)
Увольнение работника, временно переведенного на другую работу (Норма N 29 от 19 июля 2022 г.) (
14.4 KB
)
Увольнение работника, занимающего должность, не попадающую под сокращение (Норма N 11 от 15 марта 2022 г.) (
12.5 KB
)
Увольнение работника, не вышедшего на работу по неизвестным причинам (Норма N 5 от 2 февраля 2021 г.) (
20.2 KB
)
Увольнение работницы-вдовы, имеющей ребенка-студента, при сокращении штата (Норма N 7 от 15 февраля 2022 г.) (
12.7 KB
)
Увольнение совместителя в связи с приемом "основного" работника (Норма N 19 от 11 мая 2021 г.) (
17.7 KB
)
Увольнение сотрудника - вдовца с маленьким ребенком (Норма N 26 от 28 июня 2022 г.) (
Увольнение сотрудника - инвалида II группы, не появляющегося на работе, при отсутствии его больничных листов (Норма N 40 от 1 октября 2019 г.) (
17 KB
)
Увольнение сотрудника, работающего по совмещению, с продолжением работы по основному месту на том же предприятии (Норма N 26 от 30 июня 2020 г.) (
11.4 KB
)
Увольнение сотрудника-пенсионера, ранее принятого на работу в пенсионном возрасте (Норма N 50 от 15 декабря 2020 г.) (
12.7 KB
)
Увольнение сотрудницы за несоблюдение дресс-кода (Норма N 52 от 29 декабря 2020 г.) (
15.7 KB
)
Увольнение сотрудницы, переведенной на дистанционную работу, по инициативе работодателя при невыполнении ею обязанностей (Норма N 16 от 21 апреля 2020 г.) (
16.2 KB
)
Увольнение сотрудницы, получившей инвалидность (Норма N 41 от 13 октября 2020 г.) (
8.9 KB
)
Удержание суммы неустойки из заработной платы работника при его увольнении (Норма N 26 от 28 июня 2022 г.) (
20.5 KB
)
Утрата силы соглашения о прекращении трудового договора, если работник передумал увольняться (Норма N 23 от 7 июня 2022 г.) (
18 KB
)
Пожаловаться
Похвалить
Посоветовать
2010-2013
Продление срока предварительного испытания на период болезни работника (Норма, N 8 от 20 февраля 2018 г.) (7.6 KB)