Вход / Регистрация

Ваш аккаунт подтвержден!

Теперь вы можете выбрать:

Тарифы

Активные тарифы

Тарифы	Истекает

Ошибка авторизации

Неверный логин или пароль

Забыли пароль?

Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения /

Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров

	2010-2013
	2014-2016
	Продление срока предварительного испытания на период болезни работника (Норма, N 8 от 20 февраля 2018 г.) (7.6 KB)
	Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (Норма, N 8 от 20 февраля 2018 г.) (25.1 KB)
	Увольнение за длительный прогул в период испытательного срока (Норма N 7 от 13 февраля 2018 г.) (10.1 KB)
	Правомерность установления испытательного срока при первичном приеме на работу выпускника высшего учебного заведения (Норма N 7 от 13 февраля 2018 г.) (13.6 KB)
	Правомерность увольнения работников в связи с достижением ими пенсионного возраста (Норма N 7 от 13 февраля 2018 г.) (11.3 KB)
	Правомерность увольнения работника в связи с сокращением штата при наличии вакансий на предприятии (Норма N 7 от 13 февраля 2018 г.) (8.3 KB)
	Правомерность повторного приема работника на другую должность на следующий день после увольнения (Норма N 7 от 13 февраля 2018 г.) (12.5 KB)
	Образцы правовых документов
	10 ответов на вопросы про увольнение по собственному желанию (Норма N 28 от 13 июля 2021 г.) (20.9 KB)
	Включение рабочих и нерабочих дней в срок двухнедельной отработки при увольнении (Норма N 48 от 27 ноября 2018 г.) (8.3 KB)
	Возможность временного внутреннего совмещения работником вакантной должности (Норма N 3 от 21 января 2020 г.) (8 KB)
	Возможность заключения ГПД для сезонной работы (Норма N 25 от 18 июня 2019 г.) (19.7 KB)
	Возможность заключения договора ГПХ с действующим сотрудником предприятия (Норма N 16 от 21 апреля 2020 г.) (7.6 KB)
	Возможность заключения трудового договора с лицом без гражданства (Норма N 16 от 21 апреля 2020 г.) (9.5 KB)
	Возможность магистранта работать начальником отдела на государственном предприятии (Норма N 12 от 23 марта 2021 г.) (8.1 KB)
	Возможность перевода на другую должность с уменьшением оплаты труда (Норма N 39 от 24 сентября 2019 г.) (9.3 KB)
	Возможность предложения заполнения анкет при приеме на работу (Норма, N 48 от 28 ноября 2017 г.) (7.7 KB)
	Возможность принятия на работу специалиста без высшего образования, но с большим опытом работы (Норма N 41 от 8 октября 2019 г.) (17 KB)
	Возможность проведения собрания профсоюзного комитета о рассмотрении представления на увольнение без участия работника (Норма N 7 от 15 февраля 2022 г.) (13.9 KB)
	Возможность продолжения работы сотрудника, работавшего во время отпуска по уходу за ребенком основного работника (Норма N 7 от 18 февраля 2020 г.) (7.5 KB)
	Возможность работы в Ташкенте для лица без ташкентской прописки (Норма N 45 от 5 ноября 2019 г.) (9.3 KB)
	Возможность увеличения срока предупреждения о прекращении трудового договора по соглашению сторон (Норма N от 4 февраля 2020 г.) (6.8 KB)
	Временный перевод работника на должность директора (Норма N 30 от 23 июля 2019 г.) (11.5 KB)
	Выплата выходного пособия в период вступления в силу нового Трудового кодекса ("Норма" N 14 от 4.04.2023 г.)
	Выплаты, производимые работнику при прекращении трудового договора в связи с сокращением штата до истечения 2-х месячного срока предупреждения (Норма, N 28-29 от 18 июня 2017 г.) (13.8 KB)
	Выходное пособие ("НТВ" N 25 от 15.06.2024 г.) (25.9 KB)
	Выходное пособие работникам при ликвидации предприятия (Норма N 46 от 16 ноября 2021 г.)
	Действия по отношению к работникам при смене предприятием юридического адреса (Норма N 28-29 от 21 июля 2020 г.) (14.2 KB)
	Действия работодателя в отношении нового работника, принятого на должность уволенного работника, восстановленного по решению суда (Норма N 39 от 28 сентября 2021 г.) (22.9 KB)
	Действия работодателя в отношении работников, находящихся в социальных отпусках, при изменении ведомственной подчиненности части предприятия (Норма N 25 от 18 июня 2019 г.) (13.6 KB)
	Действия работодателя при оформлении увольняемым в связи с достижением пенсионного возраста работником листков нетрудоспособности (Норма N 20 от 19 мая 2020 г.) (10.3 KB)
	Дистанционная работа бухгалтером ("Норма" N 19 от 07.05.2024 г.) (9.9 KB)
	Дистанционный режим работы для директора ("Норма" N 33 от 13.08.2024 г.) (20 KB)
	Допустимость определения в соглашении о прекращении трудового договора срока прекращения трудовых отношений (Норма, N 48 от 28 ноября 2017 г.) (7.5 KB)
	Допустимость осуществления трудовой деятельности пенсионера в качестве директора по совместительству (Норма, N 23-24 от 6 июня 2017 г.) (16.2 KB)
	Допустимость прекращения трудового договора по инициативе работника - пенсионера без двухнедельной отработки (Норма, N 28-29 от 18 июня 2017 г.) (9.2 KB)
	Допустимость прекращения трудового договора по соглашению сторон с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет (Норма, N 23-24 от 6 июня 2017 г.) (8.5 KB)
	Допустимость приема в филиал, расположенный в Ташкентской области, работника, имеющего прописку в данной области, если головное предприятие находится в Ташкенте (Норма, N 5 от 31 января 2017 г.) (8.5 KB)
	Допустимость приема учредителей в качестве работников (Норма, N 12 от 21 марта 2017 г.) (8.1 KB)
	Допустимость принятия на работу в частное предприятие кассира, являющегося родственником главного бухгалтера (Норма, N 12 от 21 марта 2017 г.) (8.7 KB)
	Желание работника уволиться в связи с выходом на пенсию (Норма N 49 от 7 декабря 2021 г.) (9.3 KB)
	Заблаговременное издание приказа о прекращении трудового договора (Норма N 3-4 от 26 января 2021 г.) (37.4 KB)
	Заключение гражданско-правового договора с основным работником (Норма N 41 от 13 октября 2020 г.) (8.5 KB)
	Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при переходе работника с основного места работы на работу по совместительству (Норма N 24 от 15 июня 2021 г.) (12.3 KB)
	Заключение с работником трудового договора по внутреннему совместительству с выплатой ему должностного оклада ушедшей в отпуск по беременности и родам работницы (Норма N 29 от 20 июля 2021 г.) (10.7 KB)
	Заключение срочных трудовых договоров (Норма N 35 от 1 сентября 2020 г.) (18.4 KB)
	Заключение срочных трудовых договоров производственным предприятием (Норма N 45 от 10 ноября 2020 г.) (11.3 KB)
	Заключение трудового договора с собственником-директором ООО (Норма N 34 от 25 августа 2020 г.) (17.1 KB)
	Запрет на увольнение работающих пенсионеров (Норма N 23 от 7 июня 2022 г.) (7.9 KB)
	Значение термина "другие причины (основания)" при прекращении трудового договора в новом Трудовом кодексе ("Норма" N 15 от 11.04.2023 г.) (55 KB)
	Изменение трудовых договоров с мая 2023 года по новому Трудовому кодексу ("Норма" N 2 от 10.01.2023 г.)
	Изменения в условиях труда, о которых нужно предупреждать работника, по новому Трудовому кодексу ("Норма" N 4 от 24.01.2023 г.)
	Испытательный срок ("Норма" N 29 от 25.07.2023 г.) (32.7 KB)
	Исчисление двухнедельного срока предупреждения о прекращении трудового договора при сменном режиме работы (Норма, N 50 от 12 декабря 2017 г.) (8.6 KB)
	Исчисление срока предупреждения при увольнении ("Норма" N 17 от 23.04.2024 г.) (10.8 KB)
	Исчисление срока предупреждения при увольнении работника ("Норма" N 30 от 23.07.2024 г.) (16.7 KB)
	Как оформить приглашение на работу ("Норма" N 15 от 09.04.2024 г.) (30.5 KB)
	Как принять на работу лицо с инвалидностью ("Норма" N 43 от 22.10.2024 г.) (94 KB)
	Какие признаки трудовых отношений не должны содержаться в гражданско-правовых договорах ("Норма" N 20 от 14.05.2024 г.) (34.3 KB)
	Критерии выбора сотрудника для работы при сокращении штата (Норма N 43 от 27 октября 2020 г.) (22.8 KB)
	Критерии выбора сотрудников для увольнения при сокращении штата по новому Трудовому кодексу ("Норма" N 12 от 18.03.2023 г.) (29 KB)
	Материальные последствия для работодателя при обжаловании увольнения в суде работником согласно новому Трудовому кодексу ("Норма" N 8 от 21.02.2023 г.)
	Можно ли принять на работу "исполняющим обязанности" ("Норма" N 28 от 09.07.2024 г.) (15.9 KB)
	Налогообложение компенсации взамен срока предупреждения при прекращении трудового договора (НТВ N 12 от 19 марта 2019 г.) (8.8 KB)
	Невозможность "переноса" неиспользованных отпусков при переходе на новое место работы к другому работодателю (Норма, N 38 от 19 сентября 2017 г.) (10.9 KB)
	Невозможность увольнения сотрудника предпенсионного возраста (Норма N 40 от 1 октября 2019 г.) (8.1 KB)
	Недопустимость оказания учредителем НОУ услуг психолога без трудоустройства (Норма, N 32 от 8 августа 2017 г.) (11.6 KB)
	Недопустимость перевода работников, высвобождающихся в результате сокращения штатной численности, из одной организации в другую (Норма, N 23-24 от 6 июня 2017 г.) (11.9 KB)
	Недопустимость прекращения трудового договора в связи с сокращением штата без предложения работнику всех вакансий, имеющихся на предприятии (Норма, N 51 от 20 декабря 2016 г.) (8.2 KB)
	Ненужность заключения нового трудового договора при переводе сотрудника на другую постоянную должность (Норма N 16 от 21 апреля 2020 г.) (7.6 KB)
	Необходимость внесения изменений в трудовые договоры при смене юридического адреса организации (Норма N 50 от 10 декабря 2019 г.) (7.4 KB)
	Необходимость заключения нового трудового договора по истечении срока действия срочного трудового договора (Норма, N 41 от 10 октября 2017 г.) (9.2 KB)
	Необходимость получения разрешения для работы иностранного гражданина (Норма N 41 от 9 октября 2018 г.) (7.9 KB)
	Необходимость расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, при его перезаключении на срочный (Норма N 33 от 13 августа 2019 г.) (7.5 KB)
	Неправомерность заключения срочного трудового договора со своим же работником, находящимся в отпуске (Норма N 41 от 8 октября 2019 г.) (9.6 KB)
	Неправомерность продления срока предварительного испытания (Норма, N 11 от 13 марта 2018 г.) (7.9 KB)
	Неправомерность требования работодателя о прекращении трудового договора по собственному желанию работника при реорганизации предприятия (Норма, N 28-29 от 18 июня 2017 г.) (15.2 KB)
	Нюансы заключения трудового договора ("Норма" N 2 от 9.01.2024 г.) (35.5 KB)
	Нюансы прекращения трудового договора с работником, привлеченным к уголовной ответственности (Норма N 9 от 1 марта 2022 г.) (51.9 KB)
	О возможности заключения трудового договора в выходной день (Норма, N 48 от 28 ноября 2017 г.) (7.8 KB)
	О переводе работников из одного филиала предприятия в другой (Норма, N 11 от 13 марта 2018 г.) (8.4 KB)
	О правомерности прекращения трудового договора в связи с сокращением штата с сотрудницей, представившей разные справки о беременности после прекращения трудового договора (Норма, N 41 от 10 октября 2017 г.) (10.7 KB)
	Об условиях правомерности прекращения трудового договора по инициативе работодателя со студентом (Норма N 34 от 21 августа 2018 г.) (27 KB)
	Обжалование работодателем решения профсоюзного комитета ("Норма" N 22 от 30.05.2023 г.)
	Общий порядок изменения условий труда ("Норма" N 15 от 09.04.2024 г.) (88.4 KB)
	Обязательно ли увольнять за прогул? (Норма N 42 от 16 октября 2018 г.) (6.7 KB)
	Обязательства работодателя перед работниками при переезде компании в другую местность (Норма N 46 от 22 ноября 2022 г.)
	Ограничение директором возможности увольнения главного бухгалтера (Норма N 32 от 11 августа 2020 г.) (14.9 KB)
	Определение даты прекращения трудового договора при нахождении в отпуске с последующим увольнением (Норма, N 45 от 7 ноября 2017 г.) (7.1 KB)
	Особенности прекращения трудового договора с бухгалтером (Норма, N 6 от 7 февраля 2017 г.) (33.1 KB)
	Отзыв работником заявления на увольнение после истечения срока предупреждения (Норма N 24 от 11 июня 2019 г.) (10.2 KB)
	Отказ в выплате компенсации при увольнении в связи с выходом на пенсию (Норма N 40 от 5 октября 2021 г.)
	Отказ в прекращении трудового договора сотруднику, не выходящему на работу сразу после написания заявления об увольнении (Норма N 46 от 17 ноября 2020 г.) (23.9 KB)
	Отказ директора компании в переводе работника на другую должность (НТВ N 11 от 15 марта 2022 г.) (22.3 KB)
	Отпуск "без содержания" с последующим увольнением по новому Трудовому кодексу ("Норма" N 12 от 18.03.2023 г.) (21.4 KB)
	Отсутствие ограничений по квоте приема иностранных работников (Норма, N 28-29 от 18 июня 2017 г.) (11 KB)
	Оформление документов и обязательства работодателя при окончании срочного трудового договора с работником (Норма N 7 от 16 февраля 2021 г.) (12.3 KB)
	Оформление и способы подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию (Норма N 20 от 14 мая 2019 г.) (24.6 KB)
	Оформление назначения директором единственного учредителя ООО ("Норма" N 36 от 03.09.2024 г.) (21.2 KB)
	Оформление перевода режима работы сотрудников на сменный график (Норма N 29 от 16 июля 2019 г.) (12 KB)
	Оформление перевода сотрудника на другую работу (Норма N 25 от 22 июня 2021 г.) (19.3 KB)
	Оформление перевода сотрудника с трудового договора с неопределенным сроком на срочный (Норма N 10 от 9 марта 2021 г.) (8.7 KB)
	Оформление предупреждения о прекращении трудового договора (Норма N 29 от 20 июля 2021 г.) (18.1 KB)
	Оформление приказа об увольнении директора, если его дата приходится на выходной день (Норма N 10 от 9 марта 2021 г.) (10 KB)
	Оформление продолжения трудовых отношений с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам, при истечении действия срочного трудового договора (Норма N 51 от 22 декабря 2020 г.) (8.8 KB)
	Оформление трудового договора и приказа на работника с III группой инвалидности (Норма N 7 от 18 февраля 2020 г.) (16.7 KB)
	Оформление трудового договора со студентом (15 сентября 2020 г.) (7.5 KB)
	Перевод на другую работу без согласия сотрудника (Норма N 33 от 18 августа 2020 г.) (24.5 KB)
	Перевод работницы на другую должность без ее согласия (Норма N 51 от 21 декабря 2021 г.)
	Перевод сотрудника с работы по совместительству на основную работу (Норма N 5 от 4 февраля 2020 г.) (6.8 KB)
	Повторное сокращение должности в штатном расписании после восстановления судом работника на прежней должности (Норма N 33 от 18 августа 2020 г.) (23 KB)
	Подача заявления на увольнение работником, который физически не может его подписать ("Норма" N 52 от 26.12.2023 г.) (21.5 KB)
	Подача иска в суд о восстановлении на работе работником, уволенным за нарушение трудовой дисциплины ("Норма" N 22 от 30.05.2023 г.)
	Порядок временного перевода работника на другую работу (Норма N 41 от 9 октября 2018 г.) (13.8 KB)
	Порядок заключения срочного трудового договора ("Норма" N 43 от 31.10.2023 г.) (50 KB)
	Порядок заключения срочного трудового договора с лицами, работающими на строительном объекте (Норма, N 15 от 11 апреля 2017 г.) (10.1 KB)
	Порядок изменения условий трудового договора ("Норма" N 45 от 14.11.2023 г.) (31.9 KB)
	Порядок оформления прекращения трудового договора ("Норма" N 12 от 19 марта 2024 г.) (93.1 KB)
	Порядок оформления трудовых отношений при переводе совместителя на основное место работы (Норма, N 19 от 9 мая 2017 г.) (35.9 KB)
	Порядок оформления установки камеры видеонаблюдения в офисе (Норма, N 15 от 11 апреля 2017 г.) (8.9 KB)
	Порядок перевода работника с неполной ставки на полную (Норма, N 32 от 8 августа 2017 г.) (11.9 KB)
	Порядок прекращения трудового договора за систематическое и однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей (Норма, N 15 от 11 апреля 2017 г.) (32.1 KB)
	Порядок прекращения трудового договора с директором ООО (Норма, N 47 от 21 ноября 2017 г.) (25.8 KB)
	Порядок прекращения трудового договора с директором предприятия (Норма N 50 от 14 декабря 2021 г.) (58.8 KB)
	Порядок приема и увольнения сотрудников при слиянии организаций (Норма N 37 от 10 сентября 2019 г.) (15.6 KB)
	Порядок приема на работу студентов (Норма N 4 от 22 января 2019 г.) (9.7 KB)
	Порядок увольнения директора предприятия собственниками ("Норма" N 35 от 5.09.2023 г.)
	Последствия для работодателя при увольнении неугодного работника ("Норма" N 50 от 12.12.2023 г.) (15.6 KB)
	Последствия невыхода на работу в период двухнедельной отработки (Норма, N 5 от 31 января 2017 г.) (10.1 KB)
	Последствия несвоевременного оформления документов работодателем при окончании срочного трудового договора с работником ("Норма" N 14 от 02.04.2024 г.) (10.8 KB)
	Правильное увольнение работников ("Норма" N 25-26 от 20.06.2023 г.) (17.8 KB)
	Право аудитора работать в другой аудиторской организации бухгалтером (Норма N 12 от 19 марта 2019 г.) (10.7 KB)
	Право работника, не возместившего полностью ущерб, на увольнение (Норма N 11 от 16 марта 2021 г.)
	Правомерность отзыва заявления о прекращении трудового договора в период срока предупреждения (Норма, N 49 от 5 декабря 2017 г.) (9 KB)
	Правомерность прекращения трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста (Норма, N 41 от 10 октября 2017 г.) (8.8 KB)
	Правомерность установления работодателем в трудовом договоре ненормированного рабочего времени (Норма N 5 от 4 февраля 2020 г.) (12.4 KB)
	Предварительное испытание при переводе на другую должность ("Норма" N 37 от 19.09.2023 г.) (19.6 KB)
	Предупреждение о прекращении трудового договора в соответствии с новым Трудовым кодексом (Норма N 52 от 27 декабря 2022 г.)
	Предупреждение работника о предстоящем увольнении (Норма N 44 от 3 ноября 2020 г.) (27.4 KB)
	Прекращение или продление срока трудового договора с иностранцем ("Норма" N 51 от 19.12.2023 г.) (22.5 KB)
	Прекращение трудового договора в связи с приговором суда (Норма N 41 от 9 октября 2018 г.) (7.4 KB)
	Прекращение трудового договора за несоответствие работника занимаемой должности (Норма N 41 от 9 октября 2018 г.) (12.9 KB)
	Прекращение трудового договора за систематическое нарушение трудовых обязанностей (Норма N 39 от 25 сентября 2018 г.) (14.6 KB)
	Прекращение трудового договора с беременной женщиной, не прошедшей испытательный срок, по новому Трудовому кодексу (Норма N 47 от 29 ноября 2022 г.) (12.7 KB)
	Прекращение трудового договора с директором, признанным виновным в совершении преступления (Норма N 35 от 1 сентября 2020 г.) (18.2 KB)
	Прекращение трудового договора с несовершеннолетней работницей по требованию ее родителей (Норма N 16 от 20 апреля 2021 г.) (25.5 KB)
	Прекращение трудового договора с пенсионеркой (Норма N 6 от 9 февраля 2021 г.) (13.7 KB)
	Прекращение трудового договора с работником ("Норма" N 21 от 21.05.2024 г.) (110 KB)
	Прекращение трудового договора с работником без получения согласия профсоюзного комитета (Норма N 29 от 19 июля 2022 г.) (19.2 KB)
	Прекращение трудового договора с работником в период карантина (Норма N 15 от 14 апреля 2020 г.) (68.5 KB)
	Прекращение трудового договора с работником за появление на работе в нетрезвом виде (Норма N 31 от 3 августа 2021 г.) (14 KB)
	Прекращение трудового договора с работником, постоянно находящегося на больничном (Норма N 11 от 17 марта 2020 г.) (13.7 KB)
	Прекращение трудового договора с работником, часто находящимся на "больничном" (Норма N 51 от 22 декабря 2020 г.) (19 KB)
	Прекращение трудового договора с работницей, которой исполнилось 54 года (Норма N 8 от 19 февраля 2019 г.) (10.5 KB)
	Прекращение трудовых отношений с иностранным работником на основании уведомления об истечении срока действия разрешения на работу (Норма N 26 от 30 июня 2020 г.) (9 KB)
	Приведение трудового договора в соответствие с требованиями нового Трудового кодекса ("Норма" N 31 от 30.07.2024 г.) (15.1 KB)
	Прием на работу и оформление отпуска сотрудникам частной школы, работающим по часовой оплате труда (Норма N 49 от 7 декабря 2021 г.) (9.8 KB)
	Прием сотрудника на должность, которой нет в штатном расписании (Норма N 23 от 7 июня 2022 г.) (10.6 KB)
	Принятие заявления об увольнении при отсутствии инспектора по кадрам ("Норма" N 8 от 20.02.2024 г.) (25.1 KB)
	Принятие физического лица на работу по совместительству на полную ставку с графиком работы сутки через трое (Норма N 29 от 20 июля 2021 г.) (6.8 KB)
	Проведение процесса переименования должности работника (Норма N 48 от 30 ноября 2021 г.) (11.5 KB)
	Продление действия срочного трудового договора ("Норма" N 17 от 25.04.2023 г.) (53.3 KB)
	Продление трудового отпуска при наступлении временной нетрудоспособности в период нахождения в отпуске с последующим увольнением (Норма, N 45 от 7 ноября 2017 г.)
	Продолжение совместителем работы в качестве основного работника (Норма N 2-3 от 15 января 2019 г.) (9.3 KB)
	Продолжение трудовых отношений с работниками при реорганизации акционерного общества (Норма, N 51 от 20 декабря 2016 г.) (26.3 KB)
	Просьба работницы о переводе на полставки по основному месту работы ("Норма" N 8 от 20.02.2024 г.) (19.3 KB)
	Расторжение трудового договора с работником при сомнении в подлинности справки о нетрудоспособности (Норма N 45 от 10 ноября 2020 г.) (12.1 KB)
	Сверхурочная работа для сотрудников, работающих на полставки (Норма N 50 от 10 декабря 2019 г.) (14.2 KB)
	Согласование увольнения сотрудника за прогул с профкомом (Норма N 26 от 29 июня 2021 г.) (24.9 KB)
	Сокращение сотрудника, имеющего ребенка до 3 лет ("Норма" N 43 от 22.10.2024 г.) (13.5 KB)
	Сокращение сотрудницы, подтверждающей беременность результатом УЗИ (Норма N 30 от 26 июля 2022 г.)
	Сокращение штатов в организации (Норма N 31 от 3 августа 2021 г.) (12.3 KB)
	Сохранение места работы в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, и допустимость приема на данный период нового работника (Норма, N 19 от 9 мая 2017 г.) (11.1 KB)
	Срок предупреждения работодателя об увольнении главным бухгалтером ("Норма" N 16 от 18.04.2023 г.) (15.7 KB)
	Сроки предупреждения о прекращении срочного трудового договора, когда завершение работы не может быть определено конкретной датой ("Норма" N 15 от 09.04.2024 г.) (11 KB)
	Сроки предупреждения о прекращении трудового договора "по собственному желанию" по новому Трудовому кодексу ("Норма" N 3 от 17.01.2023 г.)
	Стаж для работы по совместительству (Норма N 13 от 26 марта 2019 г.) (10.6 KB)
	Топ-5 ошибок при заключении трудового договора (Норма N 22 от 28 мая 2019 г.) (35.3 KB)
	Трудовой договор с иностранцами, работающими дистанционно ("Норма" N 41 от 8.10.2024 г.) (8.1 KB)
	Трудовой договор с руководителем предприятия (Норма N 18 от 5 мая 2020 г.) (10.7 KB)
	Трудоустройство работника без высшего образования на должность, требующую его наличия (Норма N 47 от 19 ноября 2019 г.) (10.4 KB)
	Уведомление местного органа по труду о высвобождении работника-иностранца в связи с сокращением объемов работы согласно новому Трудовому кодексу ("Норма" N 11 от 14.03.2023 г.) (23.4 KB)
	Уведомление местного органа по труду о массовом сокращении штата частной организацией (Норма N 43 от 1 ноября 2022 г.) (19.7 KB)
	Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию при нахождении в отпуске (Норма N 32 от 11 августа 2020 г.) (10.1 KB)
	Увольнение директора ООО (Норма N 43 от 1 ноября 2022 г.) (10.3 KB)
	Увольнение директора ООО по новому Трудовому кодексу (Норма N 46 от 22 ноября 2022 г.)
	Увольнение директора ООО при смене учредителя (Норма N 16 от 21 апреля 2020 г.) (11.6 KB)
	Увольнение за нарушение трудовой дисциплины или перевод на неполное рабочее время работницы-пенсионерки, воспитывающей инвалида с детства ("Норма" N 22 от 30.05.2023 г.)
	Увольнение иностранного работника с просроченным разрешением на работу ("Норма" N 42 от 15.10.2024 г.) (11.8 KB)
	Увольнение пенсионера (4.07.2023 г.) (20.2 KB)
	Увольнение пенсионеров и работников предпенсионного возраста при ликвидации организации (Норма N 31 от 2 августа 2022 г.) (20.5 KB)
	Увольнение по собственному желанию сотрудников, попавших под сокращение (Норма N 38-39 от 4 октября 2022 г.) (22 KB)
	Увольнение работающего по вахтовому методу ("Норма" N 50 от 12.12.2023 г.) (17.9 KB)
	Увольнение работника "по собственному желанию" без выхода из отпуска по уходу за ребенком ("Норма" N 5 от 30.01.2024 г.) (28.5 KB)
	Увольнение работника за первое опоздание (Норма N 22 от 31 мая 2022 г.) (25.7 KB)
	Увольнение работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (Норма N 16 от 20 апреля 2021 г.) (48.7 KB)
	Увольнение работника по собственному желанию при нахождении на лечении согласно новому Трудовому кодексу ("Норма" N 8 от 21.02.2023 г.) (17.9 KB)
	Увольнение работника, ведущего себя неадекватно (Норма N 31 от 2 августа 2022 г.) (32.7 KB)
	Увольнение работника, временно переведенного на другую работу (Норма N 29 от 19 июля 2022 г.) (14.4 KB)
	Увольнение работника, занимающего должность, не попадающую под сокращение (Норма N 11 от 15 марта 2022 г.) (12.5 KB)
	Увольнение работника, нарушившего трудовую дисциплину повторно после снятия взыскания за проступок ("Норма" N 3 от 16.01.2024 г.) (12.5 KB)
	Увольнение работника, не вышедшего на работу по неизвестным причинам (Норма N 5 от 2 февраля 2021 г.) (20.2 KB)
	Увольнение работницы-вдовы, имеющей ребенка-студента, при сокращении штата (Норма N 7 от 15 февраля 2022 г.) (12.7 KB)
	Увольнение совместителя в связи с приемом "основного" работника (Норма N 19 от 11 мая 2021 г.) (17.7 KB)
	Увольнение сотрудника - вдовца с маленьким ребенком (Норма N 26 от 28 июня 2022 г.)
	Увольнение сотрудника - инвалида II группы, не появляющегося на работе, при отсутствии его больничных листов (Норма N 40 от 1 октября 2019 г.) (17 KB)
	Увольнение сотрудника, работающего по совмещению, с продолжением работы по основному месту на том же предприятии (Норма N 26 от 30 июня 2020 г.) (11.4 KB)
	Увольнение сотрудника-пенсионера, ранее принятого на работу в пенсионном возрасте (Норма N 50 от 15 декабря 2020 г.) (12.7 KB)
	Увольнение сотрудницы за несоблюдение дресс-кода (Норма N 52 от 29 декабря 2020 г.) (15.7 KB)
	Увольнение сотрудницы, переведенной на дистанционную работу, по инициативе работодателя при невыполнении ею обязанностей (Норма N 16 от 21 апреля 2020 г.) (16.2 KB)
	Увольнение сотрудницы, получившей инвалидность (Норма N 41 от 13 октября 2020 г.) (8.9 KB)
	Увольнение часто болеющего сотрудника ("Норма" N 34 от 20.08.2024 г.) (12.5 KB)
	Удержание суммы неустойки из заработной платы работника при его увольнении (Норма N 26 от 28 июня 2022 г.) (20.5 KB)
	Установление в трудовых договорах требования к образованию ("Норма" N 39 от 3.10.2023 г.) (10.8 KB)
	Утрата силы соглашения о прекращении трудового договора, если работник передумал увольняться (Норма N 23 от 7 июня 2022 г.) (18 KB)