О прекращении трудового договора за однократное грубое нарушение при отсутствии правил внутреннего трудового распорядка на предприятии (Норма, N 27 от 9 июля 2013 г.)

Funksiyani amalga oshirishning imkoni yo`q

Материал действителен на дату выхода газеты*

УВОЛЬНЕНИЕ БЕЗ ПРАВИЛ

Я работаю бухгалтером. Директор нашего предприятия хочет уволить меня за однократное грубое нарушение возложенных на меня трудовых обязанностей (причины тому, по моему мнению, субъективные). Однако на предприятии, где я работаю, не утверждены правила внутреннего трудового распорядка. Может ли в этом случае директор прекратить со мной трудовые отношения?

Сайфитдин Ж.,

бухгалтер