Документальное оформление перевода работника на другую постоянную работу (Норма, N 45 от 11 ноября 2014 г.)

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Материал действителен на дату выхода газеты*

ПОСТОЯННЫЙ ПЕРЕВОД

НА ДРУГУЮ РАБОТУ

Многие предприятия иногда сталкиваются с ситуацией, когда работнику требуется изменить его трудовую функцию либо структурное подразделение. Причины этого различны: собственная просьба сотрудника, его состояние здоровья, сокращение штата, чрезвычайные обстоятельства и т. д. Перевод на другую работу может быть как временным, так и постоянным, по инициативе работника или работодателя, с согласия работника и без. В зависимости от ситуации различается порядок его оформления.

Одна из сторон (работник или работодатель) выходит с инициативой о постоянном