Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров / 2014-2016 /

Недопустимость перевода с одного предприятия на другое без прекращения трудового договора (Норма, N 31-32 от 11 августа 2015 г.)

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Мазкур функциядан фақат мижозлар (фойдаланувчилар) фойдаланишлари мумкин

Ҳужжатнинг тўлиқ матни пуллик версияда мавжуд. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.

Материал действителен на дату выхода газеты*



БЕЗ ПЕРЕВОДА


Можно ли перевестись с одного предприятия на другое (с тракторного на агрегатный завод) без увольнения, если все стороны на это согласны?


М. Каримжанов,

слесарь-сборщик.


- Нет, нельзя. Перевод на другую постоянную работу (изменение трудовой функции работника),

...
Время: 0.0063
АВда рўйхатга олинган рақами бўйича қатъий мувофиқлик
  • Барчаси
  • амалдаги
  • кучини йўқотган
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • исталган сана
  • аниқ сана
  • давр
  • -

Қидирувни пастга тушириш