Положение о Высшей квалификационной комиссии по отбору и рекомендации на должности судей при Президенте Республики Узбекистан (Приложение N 1 к Указу Президента РУз от 19.03.2001 г. N УП-2817)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Указу Президента РУз

от 19.03.2001 г. N УП-2817

ПОЛОЖЕНИЕ

о Высшей квалификационной комиссии по отбору 

и рекомендации на должности судей

при Президенте Республики Узбекистан

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение регламентирует деятельность Высшей квалификационной комиссии по отбору и рекомендации на должности судей при Президенте Республики Узбекистан (далее - Комиссия).

2. Комиссия является постоянно действующим органом при Президенте Республики Узбекистан, осуществляющим политику обеспечения подлинной независимости судебной власти, дальнейшей демократизации принципов подбора и расстановки судейских кадров.

3. На Комиссию возлагается организационное обеспечение деятельности судов, отбор и рекомендация на должности судей Верховного суда Республики Узбекистан, Высшего хозяйственного суда Республики Узбекистан, судов Республики Каракалпакстан, хозяйственных судов областей и города Ташкента, представление на должности судей областных и Ташкентских городских судов, межрайонных, районных (городских) судов и военных судов.

4. Комиссия осуществляет свою деятельность на основе Конституции и законов Республики Узбекистан, постановлений Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указов и распоряжений Президента Республики Узбекистан, направленных на осуществление кадровой политики, а также настоящего Положения в строгом соответствии с принципами независимости судей и их подчинения только закону.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОМИССИИ

5.  Основными задачами Комиссии являются:

- разработка и осуществление мер по совершенствованию демократических основ подбора и расстановки судей;

- обеспечение законности при отборе и представлении на утверждение Президенту Республики Узбекистан судейских кадров;

- осуществление мер, направленных на укрепление независимости судей и их социальной защиты;

- разработка предложений по улучшению работы по подбору и расстановке кадров на должности судей и воспитанию судейских кадров;

- разработка предложений по совершенствованию правовой базы отбора кандидатов в судьи, повышению их профессиональной подготовки;

- изучение и внедрение в практику работы Комиссии передового зарубежного опыта отбора и назначения судей.

III. ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ

6. Для выполнения поставленных задач Комиссия наделяется следующими полномочиями:

- определяет соответствие представленных кандидатур должности судей Верховного суда Республики Узбекистан, Высшего хозяйственного суда Республики Узбекистан, верховных судов Республики Каракалпакстан, хозяйственного суда Республики Каракалпакстан, областных судов, Ташкентских городских судов, межрайонных, районных (городских) судов, военных судов, хозяйственных судов областей и города Ташкента и дает заключения по указанным вопросам;

- вносит представления Президенту Республики Узбекистан по кандидатурам, рекомендуемым на должности судей областных, Ташкентских городских судов, межрайонных, районных (городских) судов, военных судов;

- вносит представления Президенту Республики Узбекистан о досрочном прекращении полномочий судей областных, Ташкентских городских судов, межрайонных, районных (городских) судов, военных судов;

-рассматривает и дает заключения по представлениям (материалам) о досрочном прекращении полномочий судей Верховного суда, Высшего хозяйственного суда Республики Узбекистан, судов Республики Каракалпакстан, хозяйственных судов областей и города Ташкента;

- обеспечивает организацию работы по формированию и эффективному использованию резерва судейских кадров;

- использует различные методы изучения кандидатов (собеседование, тестирование независимыми экспертами, тематические рефераты по заданной проблематике, экспресс-опросы и т.д.);

- вносит представления на недостатки в работе с судейскими кадрами, предложения по ее совершенствованию;

- дает рекомендации по совершенствованию деятельности квалификационных коллегий судей;

- взаимодействует в ходе реализации возложенных на Комиссию задач с Верховным судом, Высшим хозяйственным судом Республики Узбекистан, Ассоциацией судей, правоохранительными органами, другими учреждениями и организациями, общественными объединениями страны.

7. Комиссия при осуществлении возложенных на нее задач взаимодействует с Департаментом по организационному, материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности судов:

- рассматривает представленные Департаментом материалы (заявления, отзывы, заключения, справки и другие документы), необходимые для решения вопроса отбора и рекомендации кадров на судейские должности;

- систематически заслушивает информацию директора Департамента о работе с судейскими кадрами и дает рекомендации по совершенствованию деятельности Департамента в этой области;

- истребует из Департамента информацию о наличии вакансий на судейские должности, о ходе формирования резерва судейских кадров, иную информацию, необходимую для решения стоящих перед Комиссией задач;

- дает Департаменту иные поручения, связанные с организационно-техническим обеспечением судов, а также с вопросами повышения квалификации судейских кадров, изучения и использования международного опыта в этой области.

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ

8. Комиссия образуется Указом Президента Республики Узбекистан в количестве семнадцати человек сроком на пять лет и состоит из председателя, заместителя председателя и членов Комиссии.

9. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии и лично ответственен за выполнение возложенных на Комиссию задач.

В отсутствие председателя Комиссии его функции осуществляет заместитель.

10. Комиссия формируется из судей, депутатов Олий Мажлиса Республики Узбекистан, представителей квалификационных коллегий судей, общественных объединений и высококвалифицированных специалистов в области права.

11. Деятельность Комиссии основывается на принципах равноправия членов Комиссии, коллегиального решения вопросов и принятия заключений, обеспечения всестороннего, полного и объективного решения вопросов, входящих в компетенцию Комиссии.

12. В целях организационно-технического обеспечения деятельности Комиссии образуется Секретариат Комиссии в составе главного инспектора (руководитель Секретариата), ведущего инспектора и инспектора. Функциональные обязанности сотрудников Секретариата определяются Регламентом Комиссии.

13. Заседания Комиссии проводятся по мере подготовки вопросов, входящих в компетенцию Комиссии.

Заседание Комиссии считается полномочным при участии большинства членов Комиссии.

Протокол заседания Комиссии ведется техническим секретарем Комиссии и подписывается председателем Комиссии.

14. Предложения по кадрам на должности судей вносятся на рассмотрение Комиссии на альтернативной основе - не менее 2-3 кандидатур на вакантную должность судьи.

Комиссия путем изучения представленных Департаментом материалов по судейским кадрам и собеседования производит отбор кандидатов в судьи, определяет их профессиональный уровень, моральные качества (честность и неподкупность), способности, а также соответствующую подготовку и квалификацию в области права.

В целях объективного рассмотрения вопросов отбора и рекомендации кадров на судейские должности Комиссия, при необходимости, вправе приглашать на свои заседания представителей Верховного суда, Высшего хозяйственного суда Республики Узбекистан, Ассоциации судей и выслушать их мнения по рассматриваемому вопросу.

Организация деятельности Комиссии по отбору и рекомендации судейских кадров определяется Регламентом.

15. Решение принимается простым большинством голосов от числа участвующих в заседании членов Комиссии. При обсуждении и принятии решения присутствие иных лиц, кроме членов Комиссии, не допускается.

Решение Комиссии оформляется в виде заключения о соответствии или несоответствии кандидатов на должности судей. Заключение подписывается всем составом Комиссии.

Члены Комиссии, составившие меньшинство при голосовании, подписывают заключение, их особое мнение вносится в протокол заседания.

16. Заключение Комиссии о соответствии кандидатур на должности судей Верховного суда Республики Узбекистан, хозяйственных судов и судов Республики Каракалпакстан вносится на рассмотрение Президента Республики Узбекистан.

В отношении кандидатур на должности судей областных, Ташкентских городских судов, межрайонных, районных (городских) и военных судов Комиссия, на основании своего заключения, вносит представление Президенту Республики Узбекистан об их назначении.

17. В случае, если Комиссия придет к заключению о недостаточной подготовленности кандидата к работе на должности судьи, повторное рассмотрение данного вопроса допускается по истечении годичного срока. Об этом в заключение вносится соответствующая запись.

18. В заключении Комиссии указываются название, состав и время заседания Комиссии, фамилия, имя, отчество и другие характеризующие данные лица, вопрос которого рассматривается, название органа, внесшего представление (материалы), а также принятое Комиссией решение.

19. В случае неполноты материалов, в целях объективного решения вопроса, Комиссия вправе отложить его рассмотрение.

"Собрание законодательства Республики Узбекистан" , 2001 г. N 6