ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА
Законодательство РУз / Труд и занятость населения / Утратившие силу акты / Охрана труда /Положение о Государственной экспертизе условий труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан (Утверждено Постановлением КМ РУз от 29.07.1993 г. N 378)
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением КМ РУз
от 29.07.1993 г. N 378
ПОЛОЖЕНИЕ
о Государственной экспертизе условий труда
Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Узбекистан
1. Государственная экспертиза условий труда является структурным подразделением Министерства труда Республики Узбекистан и в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, указами Президента Республики Узбекистан, постановлениями и иными решениями Олий Мажлиса Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, приказами и распоряжениями Министерства труда Республики Узбекистан, другими нормативными актами, а также настоящим Положением, работает во взаимодействии с органами государственного надзора и контроля Республики Узбекистан.
2. Основными задачами Государственной экспертизы условий труда являются:
- разработка и осуществление мер по социальной защите трудящихся, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда на предприятиях, в организациях и учреждениях, независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности;
- осуществление государственного контроля за условиями труда на производстве, предоставлением льгот и компенсацией за работу в неблагоприятных условиях труда;
- разработка и совершенствование нормативно-методической основы, регулирующей льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда.
3. Государственная экспертиза условий труда в соответствии с возложенными на нее задачами:
- осуществляет государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и правильностью применения списков и показателей, по которым устанавливаются льготные пенсии, сокращенный рабочий день и предоставляются дополнительные отпуска;
- на основании предложений предприятий, министерств и ведомств подготавливает заключения об изменениях в списках на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;
- согласно заказам предприятий, на основании аттестации производит экспертизу условий труда на рабочих местах;
- рассматривает споры между администрацией и работниками предприятий по вопросам, входящим в ее компетенцию;
- разрабатывает и обновляет нормативную базу для оценки условий труда, методы проведения аттестации рабочих мест и проведения экспертизы условий труда;
- организует проведение научно-исследовательских работ по вопросам безопасности и других условий труда.
4. Государственной экспертизе условий труда предоставляется право:
- при выполнении функциональных обязанностей посещать в порядке, установленном законодательством, предприятия, независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности, по предъявлению удостоверения установленного образца (приложение N 1);
- производить экспертизу условий труда на предприятиях и выдавать администрации заключение по форме ГЭУ-1 (приложение N 2);
- привлекать к выполнению экспертизы ученых и специалистов с оплатой в установленном порядке;
- проверять на предприятиях документацию по установлению работникам льготных пенсий, дополнительных отпусков и сокращенного рабочего дня, а также выполнение мероприятий по улучшению условий труда, предусмотренных в коллективных договорах, выдавать предписания об устранении выявленных нарушений по форме ГЭУ-2 (приложения N 3);
- выдавать администрации предприятия представления о приостановке действия принятых ею решений по льготному пенсионному обеспечению, дополнительным отпускам и сокращенному рабочему дню, не соответствующих законодательству, по форме ГЭУ-3 (приложение N 4);
- привлекать должностных лиц предприятий и организаций к ответственности за нарушения норм и правил условий труда в соответствии с действующим законодательством;
- получать от министерств, ведомств, предприятий и организаций необходимые материалы по условиям труда;
- организовывать проведение контрольной аттестации рабочих мест по условиям труда, привлекая для этого, на договорных началах, необходимые организации и специалистов;
- вносить в Министерство труда Республики Узбекистан предложения по дополнению и уточнению списков, по которым устанавливаются льготные пенсии, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, для представления на рассмотрение Кабинета Министров Республики Узбекистан;
- представлять Министерство труда Республики Узбекистан в государственных, общественных и международных организациях по вопросам своей компетенции.
Администрация обследуемого предприятия обязана содействовать Государственной экспертизе условий труда в выполнении ее функций.
5. В состав Государственной экспертизы условий труда Министерства труда входят:
- орган Государственной экспертизы условий труда центрального аппарата Министерства труда;
- Республиканская центральная лаборатория Государственной экспертизы условий труда при Министерстве труда;
- территориальные (Республики Каракалпакстан, г. Ташкента и областей) органы Государственной экспертизы условий труда с лабораториями, а также при районных и городских центрах содействия занятости.
Структура и численность подразделений Государственной экспертизы условий труда утверждаются, соответственно, Министерством труда Республики Узбекистан, Министерством труда Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, районов и городов.
Финансирование Государственной экспертизы условий труда осуществляется за счет республиканского и местных бюджетов.
6. Руководство Государственной экспертизы условий труда осуществляется, соответственно, Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Министерством труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, территориальными главными управлениями по труду и социальной защите населения, районными (городскими) центрами содействия занятости.
Государственная экспертиза условий труда имеет именной штамп.
Левая сторона
ГЕРБ
Республики Узбекистан
УДОСТОВЕРЕНИЕ
Госэкспертиза условий труда
Внутренняя сторона:
левая часть
Министерство труда и
социальной защиты населения
Республики Узбекистан
Государственная экспертиза условий труда
УДОСТОВЕРЕНИЕ N
тов. _________________________________________________
работает в должности _________________________________
___________________________________________
Руководитель ______________________________ (подпись)
______________________________________________________
правая часть
Фото (личная подпись)
Печать
Выдано " " ____________________ 199 ____ г.
Настоящее удостоверение дает право посещать в порядке, установленном законодательством, предприятия, учреждения, организации, кооперативы, независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности, внеочередного приобретения билета для проезда на всех видах транспорта.
Вкладыш к удостоверению N __________
На основании Положения о Государственной экспертизе условий труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 29 июля 1993 г. N 378, работникам Госэкспертизы условий труда предоставляется право:
- посещать в порядке, установленном законодательством предприятия, учреждения, организации и кооперативы, независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности, и производить на них экспертизу условий труда, давать предписания об устранении выявленных нарушений;
- совместно с другими органами государственного надзора и контроля запрещать эксплуатацию производственных объектов и рабочих мест при нарушении санитарных норм и правил условий труда, впредь до проведения необходимых мероприятий;
- проверять на предприятиях документацию по установлению работникам льготных пенсий и дополнительных отпусков на соответствие ее действующему законодательству;
- вносить в орган, назначивший льготную пенсию, предложения о взыскании с предприятия денежных сумм, выплаченных с необоснованным отнесением рабочего места к Спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей на льготное пенсионное обеспечение;
- давать администрации предприятия представления о приостановлении действия принятых на предприятии решений по льготному пенсионному обеспечению и дополнительным отпускам, не соответствующих действующему законодательству.
Форма ГЭУ
Герб
Республики Узбекистан
Министерство труда и
социальной защиты населения
Республики Узбекистан
Государственная экспертиза условий труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
(указывается вид проведенной экспертизы)
от ______________199 г. N _____
на ______________________________________________
(указывается наименование рабочего места, либо вид работ,
__________________________________________________
профессия, должность, а также точное название участка,
__________________________________________________
цеха, производства и предприятия)
На основании экспертизы условий труда, проведенной
с _______ по___________, и представленных (перечень прилагается) документов установлено:
В зависимости от вида экспертизы заключение может содержать следующие разделы:
1. Характеристика условий труда
(Этот раздел вводится при проведении экспертизы условий труда в соответствии с п. 4,3-4,6 и п. 4,8 методического положения о порядке проведения экспертизы условий труда, в нем приводится состояние факторов, формулирующих условия труда при выполнении соответствующего вида работы на данном рабочем месте или по группе рабочих мест, указываются вредные факторы производственной сферы и их значение в сравнении с нормативами).
2. Предоставленные льготы и компенсации и их соответствие условиям труда (указываются все виды льгот и компенсаций, предоставляемых трудящимся на данном рабочем месте или по данной профессии, виду работы, должности и основания их представления).
3. Выявленные отклонения от действующих норм и нормативов, либо нарушения действующего законодательства по данному виду экспертизы с указанием нарушенных законодательных и нормативных актов.
4. Выводы и решения
(излагаются принятые на основе соответствующих документов выводы и принимаемые государственным экспертом решения по итогам проведенной экспертизы)
(наименование должности лица,
составившего заключение)
__________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Форма ГЭУ-2
Герб
Республики Узбекистан
Министерство труда и
социальной защиты населения
Республики Узбекистан
Государственная экспертиза условий труда
ПРЕДПИСАНИЕ
от ___________ 199 г. N _______
В соответствии с Положением о Государственной экспертизе условий труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 29 июля 1993 г. N 378 на основании экспертизы условий труда, проведенной
с ________________ по ________________,
заключения от ______________ N ______________
предлагается следующее:
NN |
Наименование выявленных нарушений |
Срок устранения |
Ответст. за исполнение |
|
(Наименование должностного лица,
давшего предписание)
_______________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата
Об устранении выявленных нарушений сообщить в
_______________________________________________
Предписание для исполнения получил
_______________________________________________
(указывается должность,
_______________________________________________
фамилия, инициалы руководителя предприятия)
Дата __________________________________________
(подпись лица, получившего предписание)
Форма ГЭУ-3
Герб
Республики Узбекистан
Министерство труда и
социальной защиты населения
Республики Узбекистан
Государственная экспертиза условий труда
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
от_______________199 г. N_____
В соответствии с Положением о Государственной экспертизе условий труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан, на основании экспертизы условий труда, проведенной с__________ по ______________ , предлагается приостановить с момента получения настоящего представления действие принятых (указывается полное название предприятия или органа социального обеспечения) решений (указывается наименование документа) по (льготному пенсионному обеспечению или дополнительным отпускам) для:
1. __________________________________________________________
(дается перечисление рабочих мест,
____________________________________________________________
либо видов работ, профессий, должностей)
2. __________________________________________________________
3. __________________________________________________________
____________________________________________________
(полное наименование должности государственного эксперта,
____________________________________________________
составившего представление)
___________________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата