1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда управленческого персонала, инженерно-технических работников, служащих и рабочих предприятий теплоснабжения (далее - предприятие).
2. Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности и повышения ответственности работников за строгое соблюдение договорных обязательств и организацию стабильной работы по обеспечению потребителей тепловой энергией, усиления зависимости размера оплаты труда от конечных результатов работы предприятия.
3. Оплата труда работников осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан и настоящим Положением.
4. Оплата труда работников предприятий включает:
должностные оклады работников;
надбавки и доплаты к должностным окладам, установленные в соответствии с законодательством;
премии, выплачиваемые из Фонда материального стимулирования работников теплоснабжения (далее - Фонд);
единовременную материальную помощь, выплачиваемую из Фонда.
II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
5. Оплата труда работников производится по установленным должностным окладам, согласно штатному расписанию, утвержденному руководителем предприятия.
6. Должностные оклады работников формируются на основе базовых тарифных ставок, определенных по утвержденным тарифным сеткам по оплате труда.
Отнесение должностей к разрядам тарифной сетки осуществляется предприятиями теплоснабжения по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
Индексация базовых тарифных ставок осуществляется при наличии у предприятия финансовой возможности для индексации.
7. Размер базовых тарифных ставок определяется умножением тарифного коэффициента соответствующего разряда тарифной сетки на размер тарифной ставки начального (первого) разряда тарифной сетки по оплате труда для рабочих предприятий теплоснабжения.
78-150-11-72 
info@norma.uz
Мобильная версия сайта