Внимание! Документ утратил силу.
Смотрите подробности в начале документа.
Нормативно-правовые акты
Нормативно-правовые акты/ Регулирование деятельности контролирующих органов/ Утратившие силу документы/ Положение о Государственной экспертизе условий труда (Утверждено Постановлением КМ РУз от 29.07.1993 г. N 378)Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением КМ РУз
от 29.07.1993 г. N 378
ПОЛОЖЕНИЕ
о Государственной экспертизе условий труда
Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Узбекистан
1. Государственная экспертиза условий труда является структурным подразделением Министерства труда Республики Узбекистан и в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, указами Президента Республики Узбекистан, постановлениями и иными решениями Олий Мажлиса Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, приказами и распоряжениями Министерства труда Республики Узбекистан, другими нормативными актами, а также настоящим Положением, работает во взаимодействии с органами государственного надзора и контроля Республики Узбекистан.
2. Основными задачами Государственной экспертизы условий труда являются:
- разработка и осуществление мер по социальной защите трудящихся, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда на предприятиях, в организациях и учреждениях, независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности;
- осуществление государственного контроля за условиями труда на производстве, предоставлением льгот и компенсацией за работу в неблагоприятных условиях труда;
- разработка и совершенствование нормативно-методической основы, регулирующей льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда.
3. Государственная экспертиза условий труда в соответствии с возложенными на нее задачами:
- осуществляет государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и правильностью применения списков и показателей, по которым устанавливаются льготные пенсии, сокращенный рабочий день и предоставляются дополнительные отпуска;
- на основании предложений предприятий, министерств и ведомств подготавливает заключения об изменениях в списках на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;
- согласно заказам предприятий, на основании аттестации производит экспертизу условий труда на рабочих местах;
- рассматривает споры между администрацией и работниками предприятий по вопросам, входящим в ее компетенцию;
- разрабатывает и обновляет нормативную базу для оценки условий труда, методы проведения аттестации рабочих мест и проведения экспертизы условий труда;
- организует проведение научно-исследовательских работ по вопросам безопасности и других условий труда.
...