ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ

Задолженность персонала по прочим операциям включает задолженность:

- по товарам, реализованным в кредит;

- по предоставленным займам;

- по возмещению материального ущерба предприятию;

- другую прочую задолженность персонала.

Задолженность персонала по предоставленным займам

Гражданский кодекс (ст. 790) допускает возможность предоставления и получения займа как денежными средствами, так и иными предметами имущества. При этом согласно ст. 734-735 ГК, денежные средства по договору займа могут быть предоставлены заемщику с уплатой и без условия уплаты им процентов с суммы займа. Размер, порядок и сроки возврата суммы займа и уплаты процентов с этой суммы должны быть обязательно определены в договоре займа.

Получение займа или ссуды оформляется на основании просьбы (заявления) работника на имя руководителя предприятия с указанием причины, в связи с которой просится заем или ссуда. Решение о предоставлении займа или ссуды руководитель предприятия принимает самостоятельно (если собственником даны соответствующие полномочия).

В случае принятия решения о выдаче работнику займа или ссуды работник составляет в письменной форме обязательство о его возврате (договор о займе).

Задолженность персонала по предоставленным займам отражается на счете 4720. Налог с процентов по займу в данном случае предприятие уплачивает самостоятельно, т.к. работник, как физическое лицо, не является налоговым агентом и, следовательно, не может удержать налог.