Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Оплата труда и иные выплаты / Ситуации из практики / База данных раздела "Ситуации по оплате отпусков" /

Работник находился в ежегодном трудовом отпуске. Последний день отпуска пришелся на пятницу. Работник вышел на работу в понедельник, а впоследствии потребовал оплатить ему субботний день, следующий за днем окончания отпуска. Законно ли требование работника? Должен ли работодатель его выполнить?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Работник находился в ежегодном трудовом отпуске. Последний день отпуска пришелся на пятницу. Работник вышел на работу в понедельник, а впоследствии потребовал оплатить ему субботний день, следующий за днем окончания отпуска. Законно ли требование работника? Должен ли работодатель его выполнить?


Нет, требование работника незаконно. Согласно

...
Время: 0.0064
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск