Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Охрана труда / Вопросы-ответы раздела "Обучение и проведение инструктажей" /

Вправе ли работодатель не допустить к выполнению работ лицо, не прошедшее обучение по охране труда? Будет ли период, в течение которого работник не выполнял свои обязанности в связи с указанным недопуском, считаться простоем или вынужденным прогулом и должен ли работодатель оплатить его?