С работником прекращен трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия с 15 января 2026 г. Работодатель письменно (под роспись) предупредил работника о прекращении с ним трудового договора 15 ноября 2025 г. Стаж работы на данном предприятии составил 2,5 года.

В конце января работник устроился на новую работу.

Среднемесячный заработок