Малое предприятие

ОПЛАТА ТРУДА. УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ / Ситуации / 5. Ситуации по выплате выходного пособия /

4. Увольнение работника в связи с ликвидацией предприятия. Работник предупрежден за месяц до увольнения

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

С работником прекращен трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия с 3 марта 2025 г. Работодатель письменно (под роспись) предупредил работника о прекращении с ним трудового договора 3 февраля.

Должностной оклад работника составляет 4 200 000 сум. Ему установлена также надбавка в размере 15% от должностного оклада.


Согласно ст.165 нового ТК (с 30.04.2023 г., до 30.04.2023 г. - ст. 102 старого ТК) при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия работодатель обязан письменно (под роспись) предупредить работника о своем намерении прекратить трудовой договор не менее чем за 2 месяца. В данном случае работник был предупрежден за один месяц, поэтому работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за один месяц, соответствующую размеру потерянного заработка работника (либо расторжение трудового договора с работником перенести на 3 апреля).

...
Время: 0.0043
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск