Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Ситуации из практики / База данных ситуаций о прекращении трудовых договоров при нахождении работников в отпусках /

Женщина-работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, родила еще одного ребенка и в данный момент находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до двух лет. Трудовой договор с ней был заключен на 5 лет, и этот срок истекает через полгода. Может ли работодатель прекратить с данным сотрудником трудовой договор после окончания срока его действия и каков порядок увольнения в этом случае?