ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА
Законодательство РУз / Труд и занятость населения / Дополнительные гарантии и льготы женщинам, молодежи и иным категориям работников /Постановление от 26.06.2009 г. Министерства труда и социальной защиты населения N 33К/Б и Министерства здравоохранения N 13 "Об утверждении Списка работ с неблагоприятными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" (Зарегистрировано МЮ 29.07.2009 г. N 1990)
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
29.07.2009 г.
N 1990
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН N 33К/Б |
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН N 13 |
26.06.2009 г.
Об утверждении
Списка работ с неблагоприятными
условиями труда, на которых запрещается
применение труда лиц моложе
восемнадцати лет
Вступает в силу с 8 августа 2009 года
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1996 г., N 1) и в целях выполнения постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 сентября 2008 г. N 207 "О мерах по реализации ратифицированных Республикой Узбекистан Конвенции о минимальном возрасте для приема на работу и Конвенции о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда" (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., N 37-38, ст. 377) Министерство труда и социальной защиты населения и Министерство здравоохранения ПОСТАНОВЛЯЮТ:
1. Утвердить, согласно приложению*, новую редакцию Списка работ с неблагоприятными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет.
2. Постановление Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства здравоохранения Республики Узбекистан от 30 мая 2001 года NN 7 и 1 (рег. N 1040 от 9 июня 2001 года) "Об утверждении Списка работ с неблагоприятными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" считать утратившим силу.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней с момента его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.
И.о. министра труда
и социальной защиты
населения А. Хаитов
Министр здравоохранения А. Икрамов
*) Приложение приводится на узбекском языке.
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
2009 г., N 30-31, ст. 355