Постановление Президента Республики Узбекистан от 30.12.2009 г. N ПП-1251 "О мерах по совершенствованию структуры Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан" | Управление и контроль в сфере трудовых отношений | Утратившие силу акты | Труд и занятость населения | Законодательство РУз

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

П Р Е З И Д Е Н Т А

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

30.12.2009 г.

N ПП-1251

О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ

СТРУКТУРЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года N УП-4161 "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы пенсионного обеспечения граждан" и в целях дальнейшей оптимизации структуры органов по труду и социальной защите населения, повышения их ответственности за обеспечение занятости населения, реализацию адресных мер по социальной поддержке и защите одиноких престарелых, инвалидов и других уязвимых слоев населения в условиях рыночной экономики:

1. Определить основными задачами и функциями Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан:

разработку предложений по совершенствованию законодательства в области труда, занятости и социальной защиты населения с учетом долгосрочных приоритетов социально-экономического развития;

подготовку и реализацию эффективных мероприятий по развитию и регулированию рынка труда, обеспечению занятости населения, в том числе за рубежом, внедрению прогрессивных форм трудоустройства с учетом демографических факторов перспектив развития экономики;

организацию предоставления незанятому населению и безработным, в первую очередь молодежи, женщинам, лицам с ограниченными возможностями, качественных услуг по профессиональной переподготовке и трудоустройству, а также по материальной поддержке безработных;

обеспечение реализации действенных и адресных мер по социальной защите одиноких престарелых, инвалидов, малообеспеченных семей и других уязвимых категорий населения, совершенствование механизмов социального обслуживания, укрепление материальной базы медико-социальных учреждений;

осуществление контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, занятости и социальной защиты населения, мер по совершенствованию трудовых отношений, механизмов материального стимулирования и охраны труда.

2. Утвердить:

обновленную организационную структуру и структуру центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан с общей предельной численностью персонала 60 единиц, в том числе управленческого персонала - 41 единица, согласно приложениям NN 1 и 2;

структуру Министерства труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, типовые структуры территориальных управлений по труду и социальной защите населения областей и г. Ташкента согласно приложениям NN 3 и 4;

структуру районных (городских) Центров содействия занятости и социальной защиты населения согласно приложению N 5.

Предоставить право министру труда и социальной защиты населения вносить, при необходимости, изменения в утвержденную структуру центрального аппарата Министерства в пределах установленной численности и фонда оплаты труда.

3. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан в двухнедельный срок внести на утверждение в Кабинет Министров обновленное Положение о министерстве, с учетом возложенных на него задач и функций.

4. Признать утратившими силу абзацы первый-пятый пункта 6 постановления Президента Республики Узбекистан от 6 апреля 2007 года N ПП-616 "О мерах по повышению занятости и совершенствованию деятельности органов по труду и социальной защите населения" и приложения NN 2-4, 4а, 5 и 6 к нему.

5. Министерству труда и социальной защиты населения совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан в месячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего Постановления.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.

Президент

Республики Узбекистан И. Каримов

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению Президента РУз

от 30.12.2009 г. N ПП-1251

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

Министерства труда и социальной защиты населения

Республики Узбекистан

Министерство труда и социальной защиты населения

Республики Узбекистан

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, главные управления по труду и социальной защите населения областей и г. Ташкента

Государственные правовая инспекция и инспекция по охране и экспертизе условий труда

Национальный центр

реабилитации

и протезирования

инвалидов

Республиканский научный центр занятости, охраны труда и социальной защиты населения

Районные (городские) Центры содействия занятости и социальной защиты населения

(199)

Агентство по вопросам внешней трудовой миграции

Республиканские

пансионат и санатории для ветеранов войны и труда

(6)

Информационно-

компьютерный

центр

Учебный центр по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных в г. Ташкенте

Центр предвыездной адаптации и обучения граждан, выезжающих за рубеж

Республиканские специализированные профессиональные колледжи для инвалидов в г. Ташкенте и г. Фергане, юридический колледж N 2

Республиканские курсы повышения квалификации работников системы Министерства труда и социальной защиты населения

Региональные реабилитационные центры для инвалидов

(10)

Региональные хозрасчетные бюро по трудоустройству граждан за рубежом

(5)

Дома "Мурувват" и "Саховат" для инвалидов и престарелых

(32)

Республиканский реабилитационный центр по оказанию помощи и защите жертв торговли людьми

Санаторий и пансионат для ветеранов войны и труда

(3)

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению Президента РУз

от 30.12.2009 г. N ПП-1251

СТРУКТУРА

центрального аппарата Министерства

труда и социальной защиты населения

Республики Узбекистан

Министр

Первый заместитель министра

Заместитель министра

Управление эффективного и целевого использования средств Фонда содействия занятости

4 ед.

Управление анализа занятости

и регулирования рынка труда

6 ед.

Управление анализа и мониторинга мер по социальной защите населения

4 ед.

Юридический отдел

2 ед.

Управление методологии

оплаты труда

4 ед.

Отдел финансирования социальных учреждений

3 ед.

Отдел кадров

2 ед.

Государственная правовая

инспекция труда

2 ед.

Специальная часть

1 ед.

Управление охраны труда

4 ед.

Информационная служба

1 ед.

Бухгалтерия

2 ед.

Агентство по вопросам внешней трудовой миграции;

Региональные хозрасчетные бюро по трудоустройству граждан за рубежом;

Республиканский научный центр занятости, охраны труда и социальной защиты населения;

Республиканские специализированные профессиональные колледжи для лиц с ограниченными возможностями в г. Ташкенте и г. Фергане, юридический колледж N 2;

Управление делами

4 ед.

Национальный центр реабилитации и протезирования инвалидов

Республиканские пансионат и санатории для ветеранов войны и труда;

Республиканский реабилитационный центр по оказанию помощи и защите жертв торговли людьми

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан;

главные управления по труду и социальной защиты населения областей и г. Ташкента;

Информационно-компьютерный центр;

Всего - 60 ед., из них управленческий персонал - 41 ед.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к Постановлению Президента РУз

от 30.12.2009 г. N ПП-1251

СТРУКТУРА

Министерства труда и социальной защиты населения

Республики Каракалпакстан

Министр

Заместитель министра

Отдел организации мониторинга мер по социальной защите населения

2 ед.

Отдел эффективного и целевого использования средств Фонда содействия занятости

2 ед.

Отдел анализа и содействия занятости

3 ед.

Бухгалтерия

и организационно-

правовая группа

2 ед.

Государственная инспекция по охране и экспертизе условий труда

2 ед.

Районные (городские) Центры содействия занятости и социальной защиты населения;

Региональный реабилитационный центр для инвалидов;

Дома "Мурувват" и "Саховат" для инвалидов и престарелых

Государственная правовая инспекция труда

2 ед.

Общая предельная численность - 21 ед.,

в том числе управленческого персонала - 15 ед.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 4

к Постановлению Президента РУз

от 30.12.2009 г. N ПП-1251

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

главных управлений по труду и социальной

защите населения областей и г. Ташкента

Начальник главного управления

Заместитель начальника

главного управления

Отдел организации мониторинга мер по социальной защите населения

2-3 ед.

Отдел эффективного и целевого использования средств Фонда содействия занятости

2 ед.

Отдел анализа и содействия занятости

3 ед.

Бухгалтерия

и организационно-

правовая группа

2 ед.

Государственная инспекция по охране и экспертизе условий труда

2 ед.

Районные (городские) Центры содействия занятости и социальной защиты населения;

Региональные реабилитационные центры для инвалидов;

Дома "Мурувват" и "Саховат" для инвалидов и престарелых;

пансионат и санатории

Государственная правовая инспекция труда

2 ед.

Предельная общая численность персонала - 281 ед.,

в том числе управленческий персонал - 196 ед.,

Предельная численность персонала - 21-22 ед.,

в том числе управленческий персонал - 15-16 ед.

Учебный центр по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных

в г. Ташкенте

ПРИЛОЖЕНИЕ N 5

к Постановлению Президента РУз

от 30.12.2009 г. N ПП-1251

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

районного (городского) Центра содействия

занятости и социальной защиты населения

Директор

Заместитель директора -

начальник отдела

Начальник отдела социальной защиты населения - руководитель Группы мониторинга социальной поддержки малообеспеченных семей

Государственный правовой

инспектор труда

0-1 ед.

Отдел учета и формирования банка данных по населению, нуждающемуся в трудоустройстве

2-4 ед.

Группы мониторинга социальной поддержки малообеспеченных семей

1 ед.

Государственный технический

инспектор труда

0-3 ед.

Бухгалтерия

и организационно-

правовая группа

2 ед.

Группа содействия трудоустройству, профессионального обучения и социальной поддержки безработных

1-3 ед.

Группа по социальной защите инвалидов, участников войны, ветеранов и других уязвимых слоев населения*

1-2 ед.

Общая предельная численность:

управленческого персонала - 1588 ед.;

инспекторов, работающих на постоянной основе в стационарных пунктах по трудоустройству и социальной защите населения на территориях сельских сходов граждан - 1979 ед.;

инспекторов и работников, обслуживающих одиноких престарелых, пенсионеров и инвалидов - 3042 ед.;

Численность управленческого персонала - 9 - 19 ед.;

численность инспекторов - 1-30 ед.

Численность работников, обслуживающих одиноких престарелых, пенсионеров и инвалидов - 1 - 66 ед.

Группа по оказанию социальной помощи одиноким, престарелым гражданам*

1 ед.

Инспектора, работающие на постоянной основе в стационарных пунктах по трудоустройству и социальной защите населения на территориях сельских сходов граждан

1-30 ед.

Социальные работники, обслуживающие одиноких престарелых, пенсионеров и инвалидов на дому*

1-66 ед.

*) Группа по оказанию социальной помощи, работники, обслуживающие одиноких, престарелых пенсионеров и инвалидов - содержатся за счет средств Государственного бюджета.

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

2009 г., N 52, ст. 562