1 - 2 страницы

ДАВЛАТ СТАТИСТИКА ҲИСОБОТИ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ  СТАТИСТИЧЕСКАЯ  ОТЧЕТНОСТЬ

Давлат статистика кузатувини олиб бориш учун зарур бўлган ҳисобот ва бошқа маълумотларни тақдим этмасликда ифодаланган давлат статистика ҳисоботларини тақдим этиш тартибини бузиш, ҳисобот маълумотларини бузиб кўрсатиш ёки ҳисоботларни тақдим этиш муддатларини бузиш Ўзбекистон Республикаси Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексининг 215-моддасида белгиланган жавобгарликка сабаб бўлади.

Нарушение порядка представления государственной статистической отчетности, выразившееся в непредставлении отчетов и других данных, необходимых для проведения государственных статистических наблюдений, искажение отчетных данных или нарушение сроков представления отчетов влечет ответственность, установленную ст. 215 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности.

Тақдим этадилар

Представляют

Тақдим этиш муддати

Срок представления

1-Т (ойлик)

шаклига илова

Приложение к форме

1-Т (месячная)

Юридик шахслар ва уларнинг алоҳида бўлинмалари (тижорат кичик корхоналари ва микрофирмалардан ташқари) - ўз жойидаги  туман, шаҳар статистика бўлимига

ҳисобот давридан кейинги

ойнинг 15-санасидан

кечиктирмай

Йилда бир марта

Один раз в год

Юридические лица и их обособленные            подразделения (кроме коммерческих  малых предприятий и микрофирм) - отделу статистики (района, города) по месту нахождения

не позднее 15 - числа

месяца, следующего

за отчетным  периодом

Маҳфийлик ахборот олувчи томонидан кафолатланади

Конфиденциальность гарантируется получателем информации

Ҳисобот топширувчи

субъект номи 

Наименование

отчитывающегося субъекта

хос рақамлар

коды

КТУТ     (ОКПО)

СТИР     (ИНН)

Почта манзили

Почтовый адрес

МҲОБТ  (СОАТО)

ХХТУТ   (ОКОНХ)

ҲИСОБЛАНГАН ИШ ҲАҚИ МИҚДОРИ БЎЙИЧА

ХОДИМЛАР СОНИНИНГ ТАҚСИМЛАНИШИ ТЎҒРИСИДА

20__ йил ноябрь ойи

ҲИСОБОТИ

ОТЧЕТ

О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

ПО РАЗМЕРАМ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

за НОЯБРЬ 20__ года            

Кўрсаткичлар номи

Наименование показателей

Сатр хос рақами

Код  

строки

Жами

Всего

шу

жумладан

аёллар

в том числе       женщин

А

Б

1

2

Ой давомида тўлиқ ишлаган ходимлар (рўйхатда турмаган ўриндош ва шартнома асосида

ишловчилардан ташқари) сони, киши

Численность работников, проработавших полностью месяц (без совместителей и договорников, не

состоящих в списочном составе), человек

01

шу жумладан, иш ҳақи ҳисобланган ходимлар сони:

в том числе, численность работников которым  начислена заработная плата:

белгиланган энг кам иш ҳақи миқдоридан паст

в размере ниже установленного минимума заработной платы

02

энг кам иш ҳақининг бир бараваридан икки бараваригача

от одного до двух минимумов заработной платы

03

энг кам иш ҳақининг икки бараваридан уч бараваригача

от двух до трех минимумов заработной платы

04

энг кам иш ҳақининг уч бараваридан тўрт бараваригача

от трех до четырех минимумов заработной платы

05

энг кам иш ҳақининг тўрт бараваридан беш бараваригача

от четырех до пяти минимумов заработной платы

06

энг кам иш ҳақининг беш бараваридан олти бараваригача

от пяти до шести минимумов заработной платы

07

энг кам иш ҳақининг олти бараваридан етти бараваригача

от шести до семи минимумов заработной платы

08

энг кам иш ҳақининг етти бараваридан саккиз бараваригача

от семи до восьми минимумов заработной платы

09

энг кам иш ҳақининг саккиз бараваридан тў??из бараваригача

от восьми до девяти минимумов заработной платы

10

энг кам иш ҳақининг тў??из бараваридан ўн бараваригача

от девяти до десяти минимумов заработной платы

11

энг кам иш ҳақининг ўн бараваридан ўн беш бараваригача

от десяти до пятнадцати минимумов заработной платы

12

энг кам иш ҳақининг ўн беш бараваридан йигирма бараваригача

от пятнадцати до двадцати минимумов заработной платы

13

энг кам иш ҳақининг йигирма бараваридан йигирма беш бараваригача

от двадцати до двадцати пяти минимумов заработной платы

14

энг кам иш ҳақининг йигирма беш бараваридан ўттиз бараваригача

от двадцати пяти до тридцати минимумов заработной платы

15

энг кам иш ҳақининг ўттиз бараваридан ўттиз беш бараваригача

от тридцати до тридцати пяти минимумов заработной платы

16

энг кам иш ҳақининг ўттиз беш бараваридан қирқ бараваригача

от тридцати пяти до сорока минимумов заработной платы

17

энг кам иш ҳақининг қирқ бараваридан юқори

свыше сорока минимумов заработной платы

18

01-сатрда кўрсатилган ходимларга ҳисобланган иш ҳақи фонди, минг сўм

Фонд заработной платы, начисленной работникам, указанным по стр 01,  тыс. сум.

19

Ҳисобот ойи охирига рўйхатдаги ходимлар сони, киши

Списочная численность работников на конец отчетного месяца, человек

20

Эслатма: агар ҳисоботда кўрсатилган маъумотлар олдинги даврларда тақдим этилгандан тубдан фарқ қилса - сабабини кўрсатинг.

Примечание:  если указанные в отчете данные существенно отличаются от представленных в предыдущие периоды - поясните причину.

20__йил "___"_________

М.Ў.

М.П.

Раҳбар

Руководитель

_______________________

(Ф.И.Ш.)

(Ф.И.О.)

__________

(имзо)

(подпись)

___________________

(алоқа телефони)

(контактный  телефон)

Ҳисобот тузиш

учун масъул

мансабдор шахс

Должностное лицо,

ответственное за

составление формы         

____________________

(мансаби)

(должность)

________________

(Ф.И.Ш.)

(Ф.И.О.)

_________

(имзо)

(подпись)