Внимание! Документ утратил силу.
Смотрите подробности в начале документа.
Нормативно-правовые акты
Нормативно-правовые акты/ Регулирование деятельности контролирующих органов/ Утратившие силу документы/ Положение о Государственной правовой инспекции труда Министерства труда Республики Узбекистан (Приложение N 2 к Постановлению КМ РУз от 19.02.2010 г. N 29)Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Постановлению КМ РУз
от 19.02.2010 г. N 29
о Государственной правовой инспекции труда
Министерства занятости и трудовых отношений
Республики Узбекистан
1. Настоящее Положение определяет статус, задачи, функции, права и ответственность Государственной правовой инспекции труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее - Инспекция).
2. Инспекция является структурным подразделением Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее - Министерство).
3. Задачи в области контроля за соблюдением трудового законодательства, возложенные на Министерство, осуществляются Инспекцией непосредственно или через нижестоящие инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан и главных управлений занятости областей и города Ташкента (далее - территориальные управления).
4. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, настоящим Положением и иными актами законодательства, а также приказами и распоряжениями Министерства.
5. Решения Инспекции по вопросам труда и занятости населения, принятые в пределах ее компетенции, являются обязательными для исполнения органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах и другими организациями, независимо от форм их собственности и организационно-правовой формы, а также физическими лицами, являющимися работодателями.
ИНСПЕКЦИИ
6. Основными задачами Инспекции являются:
осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства о труде и занятости населения;
защита прав субъектов трудовых отношений, предусмотренных законодательством о труде;
обеспечение единообразного применения законодательства о труде, занятости населения и разработка мер по совершенствованию трудовых отношений, законодательства о труде и занятости населения;
предотвращение и недопущение запрещенного законодательством принудительного труда и дискриминации в сфере трудовых отношений;
осуществление информационно-разъяснительной работы и правового воспитания по применению законодательства о труде и занятости населения.
7. В соответствии с возложенными задачами Инспекция осуществляет следующие функции:
7.1. В области осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением требований законодательства о труде и занятости населения:
осуществляет государственный контроль за соблюдением организациями законодательства о труде и занятости населения;
проводит анализ соглашений и локальных актов о труде, приказов работодателей по вопросам трудовых отношений на предмет соответствия их законодательству;
осуществляет в установленном законодательством порядке мониторинг соблюдения законодательства о труде и занятости населения.
7.2. В области защиты прав субъектов трудовых отношений, предусмотренных законодательством о труде:
обеспечивает защиту трудовых прав субъектов трудовых отношений, включая работников, осуществляющих трудовую деятельность на условиях надомного труда, и лиц, занятых выращиванием крупного рогатого скота в личных подсобных, дехканских и фермерских хозяйствах;
принимает по выявленным фактам нарушения законодательства о труде и занятости населения меры правового реагирования для их устранения и предотвращения условий, способствующих их возникновению;
оказывает содействие профсоюзам и иным представительным органам работников в реализации предоставленных им законодательством о труде прав, а также осуществляет контроль за соблюдением их работодателями;
рассматривает обращения организаций и граждан в части нарушений законодательства о труде и занятости населения.
7.3. В области обеспечения единообразного применения законодательства о труде, занятости населения и разработки мер по совершенствованию трудовых отношений, законодательства о труде и занятости населения:
по итогам проведенных изучений и проверок состояния соблюдения законодательства о труде и занятости населения готовит и представляет в установленном порядке министру труда Республики Узбекистан соответствующую информацию;
подготавливает предложения по совершенствованию законодательства о труде и занятости населения;
анализирует и обобщает нормы законодательства о труде и занятости населения и материалы проверок о состоянии соблюдения законодательства о труде и занятости населения с целью выявления проблемных аспектов правоприменительной практики и подготовки предложений по их устранению;
проводит изучение и анализ зарубежного опыта по вопросам правового регулирования трудовых
...