Расчет компенсации неиспользованного отпуска и выходного пособия (НТВ, N 51 от 23 декабря 2010 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

Разъяснения подготовлены на основе

материалов электронной справочной системы

"ПРАКТИЧЕСКОЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ"

НЕ ПРАВЫ ОБА

При оплате отпускных (выходного пособия при увольнении) мы руководствуемся методикой расчета средней зарплаты, утвержденной постановлением Кабинета Министров от 11.03.1997 г. N 133.

К сожалению, на практике она истолковывается по-разному. Искажая понятия "заработной платы, установленной по тарификации, или должностного оклада на день расчета" (далее - тариф) и "1/12 части суммы, превышающей в расчетном периоде установленную заработную плату по тарификации или должностной оклад, к которым относятся сдельный приработок, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, на которые начисляются взносы по социальному страхованию" (далее - сверх тарифа), результаты расчетов компенсации неиспользованного отпуска и выходного пособия в структурных подразделениях одного госпредприятия получились меньше расчетных "средних математических величин", несмотря на то, что на день расчета тариф увеличился в связи с изменением МРЗП, а вместе с ним вырос и размер нулевого разряда.

Работодатель и оппонент не пришли к единому мнению и согласию.

Убедительно прошу вас:

проанализировать их расчеты;

на основании справки сделать расчет среднемесячного заработка и сравнить полученный результат;

указать на ошибки, допущенные в расчетах работодателем и оппонентом.

Справка о заработной плате и других доходах N 1