Организация работы сотрудника в течение испытательного срока (Норма, N 32 от 24 августа 2010 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ЛОВУШКИ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА - II:

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ

В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса (ТК) предварительное испытание предусматривается с целью проверки соответствия работника поручаемой работе или принятия работником решения о целесообразности продолжения работы, обусловленной трудовым договором. Чтобы извлечь больше пользы из предварительного испытания, а также правомерно прекратить трудовой договор в случае его непрохождения, необходимо правильно организовать работу сотрудника в течение всего испытательного срока.

Итак, после заключения с работником трудового договора, предусматривающего условие о предварительном испытании (подробнее см. в материале "Ловушки испытательного срока - I", "Норма" N 31 (264) от 17 августа 2010 года), его