Положение о порядке приостановления деятельности организаций за нарушение законодательства об охране труда (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 05.01.2011 г. N 1)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 05.01.2011 г. N 1

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке приостановления

деятельности организаций за нарушение

законодательства об охране труда

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение в соответствии с законами Республики Узбекистан "О занятости населения", "Об охране труда", "О социальной защищенности инвалидов в Республике Узбекистан" определяет порядок приостановления деятельности организаций за нарушение законодательства об охране труда.

2. За нарушение законодательства о занятости населения, социальной защите инвалидов и охране труда (далее - нарушение законодательства) организации, независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности, привлекаются к ответственности в порядке, установленном настоящим Положением и иными актами законодательства.

3. Контроль за соблюдением требований статьи 10 Закона Республики Узбекистан "О социальной защищенности инвалидов в Республике Узбекистан" и статьи 28 Закона Республики Узбекистан "Об охране труда" осуществляется государственными техническими инспекторами по охране труда и экспертами по условиям труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, Министерства занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главных управлений занятости областей и города Ташкента (далее - инспектор).

4. Контроль за соблюдением требований статьи 18 Закона Республики Узбекистан "О занятости населения" и статьи 25 Закона Республики Узбекистан "О социальной защищенности инвалидов в Республике Узбекистан" осуществляется государственными правовыми инспекторами труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, Министерства занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главных управлений занятости областей и города Ташкента, районных и городских центров содействия занятости (далее - инспектор).

5. Инспекторы в пределах своей компетенции вправе:

проводить проверки соблюдения организациями законодательства о занятости населения, охране труда и социальной защите инвалидов (далее - соблюдение законодательства) в установленном порядке;

получать от должностных лиц и иных работников проверяемой организации, а также граждан необходимую документацию и другую информацию, непосредственно связанную с проводимой проверкой соблюдения законодательства;

принимать меры, необходимые для всестороннего, полного и объективного проведения проверки соблюдения законодательства;

выдавать письменные предписания об устранении нарушений законодательства (далее - предписание), подлежащие обязательному исполнению;

приостанавливать деятельность организации (ее отдельных подразделений) или эксплуатацию средств производства, не отвечающих требованиям безопасности труда и создающих угрозу здоровью или жизни работников, в соответствии с настоящим Положением и иными актами законодательства.

Инспекторы могут иметь иные права, предусмотренные законодательством.

7. Нарушения законодательства, выявленные в ходе проведенной в установленном порядке проверки, оформляются актом проверки.

Акт подписывается инспектором, выявившим факт нарушения, а также руководителем организации (его представителем), свидетелями и потерпевшими (при наличии).

В случае отказа руководителя организации (его представителя) от подписания акта в нем делается запись об этом. Руководитель организации (его представитель) вправе представить прилагаемые к акту объяснения и замечания по его содержанию, а также изложить мотивы своего отказа от подписания.