Функция недоступна

По состоянию здоровья работник переведен на более легкую нижеоплачиваемую работу с 1 января 2023 г.

Средний месячный заработок, рассчитанный исходя из среднемесячного заработка за два последних календарных месяца, предшествующих переводу*, составил 2 200 000 сум.

На 1 января должностной оклад работника составляет 1 950 000 сум.

На предприятии установлена 5 дневная рабочая неделя.

Количество рабочих дней, оплачиваемых исходя из прежнего среднемесячного заработка, - 10 рабочих дней.

Разъяснения действительны до 30.04.2023 г.

С 30.04.2023 г. средняя заработная плата во всех случаях ее сохранения

рассчитывается в соответствии со ст. 257 нового ТК.

См. ситуацию с 30.04.2023 г.

Работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, работодатель обязан перевести, с их согласия, на такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока. При переводе по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу за работниками сохраняется прежний средний месячный заработок в течение двух недель со дня перевода (до 30.04.2023 г. - ст. 218 старого ТК, с 30.04.2023 г. - ч.2 ст. 364 нового ТК).