Исчисление минимального размера ЕСП в случае установления на предприятии и 5-дневной, и 6-дневной рабочей недели (НТВ, N 32 от 4 августа 2011 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ОДНИМ - ПЯТИДНЕВКА,

ДРУГИМ - ШЕСТИДНЕВКА

На нашем предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя для административно-управленческого персонала и 6-дневная - для производственного персонала. Как нам рассчитать минимальный размер ЕСП в таком случае? Какое количество фактически отработанных дней и количество рабочих дней за месяц, установленное на предприятии, принимать при расчете минимального размера, исходя из 5- или 6-дневной рабочей недели?

Наима,

бухгалтер.

- В соответствии с Положением о порядке исчисления и уплаты единого социального платежа с учетом введения минимального размера единого социального платежа