Организация из-за снижения спроса на оказываемые ею услуги была вынуждена отправлять работников в отпуска без содержания. Также некоторые работники были переведены на неполный рабочий день. Как в этом случае работодатель должен оформлять и оплачивать очередные трудовые отпуска?

Функция недоступна

Организация из-за снижения спроса на оказываемые ею услуги была вынуждена отправлять работников в отпуска без содержания. Также некоторые работники были переведены на неполный рабочий день. Как в этом случае работодатель должен оформлять и оплачивать очередные трудовые отпуска?

1. По вопросу отправки работников в отпуска без сохранения содержания.

Законодательство не предусматривает возможности направления работников в отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя (так называемые "вынужденные" отпуска).

Делать этого не