Ситуации по выплате компенсаций

Функция недоступна

Работник подал заявление об увольнении. При подготовке документов отдел кадров выяснил, что остались неиспользованными 15 дней ежегодного основного отпуска, 12 дней - дополнительного отпуска за неблагоприятные условия труда, 3 дня отпуска в связи с наличием 2 детей до 12 лет и 1 день отпуска за стаж работы (это предусмотрено коллективным договором). О том, можно ли компенсировать все эти отпуска, см. подробнее