Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Особенности отдельных форм трудовых отношений / Совместительство и совмещение профессий (должностей) / Вопросы-ответы раздела "Прекращение трудовых договоров с лицами, работающими по совместительству" /

Можно ли уволить совместителя - беременную женщину, если на совмещаемую ею должность взят работник как на основную работу?