Вопросы дифференциации компенсации за питание и ее налогообложения (НТВ, N 10 от 1 марта 2012 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ДИРЕКТОРУ МОЖНО БОЛЬШЕ

ИЛИ

О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ КОМПЕНСАЦИИ

ЗА ПИТАНИЕ И ЕЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИИ

Какими нормативно-правовыми документами регламентируется выплата компенсаций за питание? Есть мнение, что ее размер на предприятии должен быть единым. Аргументируется оно тем, что уборщица не меньше питается, чем директор, а директор не больше ест, чем уборщица. То есть предприятие утверждает размер компенсации за питание, например 3 МРЗП, и выплачивает его работникам (то есть и директору, и уборщице компенсацию за питание, равную 3 МРЗП). Правда ли это? И правильно ли это? Или же размер компенсации у разных работников по усмотрению руководителя предприятия может быть