Исправление записей в трудовой книжке, внесенных на другом языке (Норма, N 12 от 20 марта 2012 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ЯЗЫК ЗАПОЛНЕНИЯ ТРУДОВОЙ

В день прекращения трудового договора меня пригласил к себе начальник отдела кадров. Он сказал, что по случайности в трудовой книжке запись о приеме на работу сделана на узбекском языке, а о прекращении трудового договора - на русском. Далее он пояснил, что трудовая книжка еще не заверена руководителем.

У меня появились сомнения. Можно и нужно ли исправить последнюю запись?

Работник предприятия.

-