Оформление трудовых отношений при реорганизации двух предприятий в форме слияния (Норма, N 26 от 26 июня 2012 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

РЕОРГАНИЗАЦИЯ КОМПАНИИ:

ОФОРМЛЯЕМ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ

Произошло слияние двух предприятий с образованием третьего. Как правильно сделать записи в трудовых книжках работников? Можно ли переводить работников двух предприятий в новое? Некоторые работники переходят на другие должности.

Начальник ОК.

- В данном случае имеет место реорганизация двух предприятий в форме слияния, где в результате возникнет одно новое - их правопреемник.