Положение о порядке проведения аттестации на занятие тренерской деятельностью (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 13.07.2012 г. N 214)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 13.07.2012 г. N 214

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации на занятие

тренерской деятельностью

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Республики Узбекистан "О физической культуре и спорте" определяет порядок проведения аттестации на занятие тренерской деятельностью, оформления и выдачи разрешения на занятие тренерской деятельностью.

2. Требования настоящего Положения являются обязательными для физических лиц, желающих осуществлять тренерскую деятельность, а также юридических и физических лиц, культивирующих или оказывающих услуги населению в области физической культуры и спорта на территории Республики Узбекистан.

Настоящее Положение не распространяется на лиц, осуществляющих свою деятельность в качестве преподавателей по физической культуре в государственных общеобразовательных школах, колледжах, лицеях и высших учебных заведениях, кроме учреждений спортивной направленности.

3. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

аттестация на занятие тренерской деятельностью (далее - аттестация) - определение квалификации, знаний и уровня профессиональных навыков физических лиц в области физической культуры и спорта с целью их допуска к занятию тренерской деятельностью;

тренерская деятельность - деятельность, направленная на проведение с населением и спортсменами учебно-тренировочных, физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, а также осуществление руководства их состязательной деятельностью для достижения спортивных результатов;

тренер - физическое лицо, осуществляющее тренерскую деятельность в качестве тренера по спорту, тренера-преподавателя или тренера-инструктора, имеющее соответствующее разрешение на занятие тренерской деятельностью;

разрешение на занятие тренерской деятельностью - документ, предоставляющий право физическому лицу на занятие тренерской деятельностью на территории Республики Узбекистан.

4. Основными задачами проведения аттестации являются:

обеспечение безопасности населения при проведении учебно-тренировочных, физкультурно-спортивных и оздоровительных занятий;

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации тренеров, их методологической культуры, личностного, профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий и практических навыков;

повышение эффективности и качества подготовки спортсменов, проведение физкультурно-спортивных и оздоровительных занятий с населением.

5. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, объективное отношение к претенденту и недопустимость дискриминации.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

РЕСПУБЛИКАНСКОЙ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ

НА ЗАНЯТИЕ ТРЕНЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

6. Аттестация проводится Республиканской комиссией по аттестации на занятие тренерской деятельностью (далее - Комиссия).

7. Персональный состав Комиссии формируется из числа работников Министерства физической культуры и спорта Республики Узбекистан, других заинтересованных министерств и ведомств, республиканских спортивных организаций по видам спорта (федераций, ассоциаций и др.), образовательных учреждений в области физической культуры и спорта и утверждается Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

При переходе членов Комиссии на другую работу в ее состав включаются лица, вновь назначенные на эти должности, либо лица, на которых возложено выполнение соответствующих функций.

8. В полномочия председателя Комиссии входят:

организация работы и осуществление руководства деятельностью Комиссии;

координация работы членов Комиссии по выполнению возложенных на нее задач;

определение повестки дня и созыв заседания Комиссии;

организация контроля за выполнением решений, принятых Комиссией;

осуществление иных полномочий.

9. В случае отсутствия председателя Комиссии его обязанности выполняет заместитель председателя Комиссии.

10. В полномочия членов Комиссии входят:

участие в работе Комиссии;

участие в голосовании при принятии решений Комиссии;

своевременное представление соответствующих заключений по вносимым на ее рассмотрение материалам;

рассмотрение кандидатур экспертов для включения их в состав экспертных групп;

заслушивание отчетов экспертных групп о проделанной работе.

11. В полномочия секретаря Комиссии входят:

ведение мониторинга исполнения решений Комиссии и представление его результатов на рассмотрение Комиссии;

организация деятельности рабочего органа и экспертных групп по подготовке материалов к заседанию Комиссии;

согласование с председателем Комиссии сроков и мест проведения заседаний, а также контингента приглашаемых;

ведение протоколов Комиссии и направление утвержденных протоколов членам Комиссии;

подготовка запросов по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, в государственные органы и другие организации.

12. Рабочим органом Комиссии является Центр сертификации и компьютеризации Министерства физической культуры и спорта Республики Узбекистан (далее - рабочий орган).

13. Рабочий орган:

осуществляет организационно-техническое обеспечение заседаний Комиссии;

обеспечивает своевременную подготовку всех необходимых материалов к проведению заседаний Комиссии и наделяется правом получать от государственных органов и других организаций, а также членов Комиссии необходимые материалы и экспертные заключения касательно тренерской деятельности;

организует проведение заседаний Комиссии и подготовку аналитических материалов по вопросам повестки дня;

формирует и координирует работу рабочих и экспертных групп из числа квалифицированных специалистов для организации работ, связанных с качественным проведением аттестации;

с выездом на места изучает деятельность рабочих и экспертных групп и ход выполнения принятых решений Комиссии;

оповещает членов Комиссии и приглашаемых лиц о дате, месте и времени проведения заседания с направлением соответствующих материалов;

по решению Комиссии оформляет и выдает разрешения на занятие тренерской деятельностью лицам, прошедшим аттестацию;

ведет Государственный информационный ресурс "Реестр лиц, имеющих разрешение на занятие тренерской деятельностью";

представляет на рассмотрение Комиссии иные материалы в соответствии с ее решениями.

По решению Комиссии на рабочий орган могут быть возложены и иные функции в целях повышения эффективности ее деятельности и проведения аттестации.

III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

14. Аттестация претендента проводится один раз в 3 года, за исключением нижеследующих случаев, при которых Комиссией устанавливаются иные сроки прохождения аттестации:

при наличии у претендента государственных и международных спортивных званий и/или наград либо претендент внес весомый вклад в развитие спорта и тренерской деятельности в Республике Узбекистан;

при наличии у претендентов разрешительных документов на занятие тренерской деятельностью, выданных международными федерациями по видам спорта, с учетом указанных в них сроков. При этом принимается во внимание специфика вида спорта (олимпийские, неолимпийские, национальные и др.).

15. Не подлежат аттестации беременные женщины, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

16. Не допускаются к аттестации лица, ранее привлеченные к уголовной ответственности за общественно опасные, тяжкие и особо тяжкие преступления, а также преступления, направленные против конституционного строя Республики Узбекистан.

20. Полученные средства направляются на покрытие расходов рабочего органа, связанных с организацией работ по аттестации, оформлению и выдаче разрешения на занятие тренерской деятельностью.

21. Аттестация проводится в два этапа. Первый этап проводится рабочим органом Комиссии в регионах. После успешного прохождения первого этапа аттестации второй этап проводится с привлечением республиканских (региональных) организаций (федераций, ассоциаций и др.) по видам спорта в регионах республики.

23. В ходе первого этапа аттестации претенденты проходят квалификационные испытания (процесс определения соответствия уровня базовых теоретических знаний специалистов критериям аттестации) с применением компьютерных программ или в письменной