Неправомерность отказа в приеме на работу по причине отсутствия у работника трудовой книжки (Норма, N 32 от 14 августа 2012 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ЗАВЕДИТЕ ТРУДОВУЮ

К нам в организацию хотела устроиться женщина средних лет, заявившая, что у нее никогда не было трудовой книжки, хотя известно, что она работала. Можно ли на этом основании отказать ей в приеме на работу?

С. Терехова.

- Вы не вправе отказать в приеме на работу человеку, не имеющему трудовой книжки. Такой работник обязан указать в своем заявлении о приеме на работу,